2020年国家紧缺人才

【导读】随着我市国际化地位的提升，对人才的珍视程度日益增加，要说2020年国家紧缺人才，小编认为2020年国家紧缺人才一定是积极向上，从未停止学习的人。可以跟的上时代的发展也有过硬的职业技能，对此，小编整理了以下内容，希望可以帮助到大家。

一、理财规划师

随着中国经济的高速发展，人们的生活越来越富足，对于财产的打理也越来越多元化。在过去几年，我国的理财业务每年的市场增长率已达18%，但是理财规划方面的人才却大量短缺，并且随着社会财富的增长，需求量会越来越大。现在国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元之间。

二、风险评估类人才

经济形势的快速变化使得投资风险越来越大，投资者都希望有专业的风险评估人才专门评估和分析企业的投资风险。不管是企业还是政府部门，对风险评估人才的需求达到了一个极其强烈的地步。专家估计，风险评估人才在中国市场上的缺口在未来5年内预计会达到200万以上。该机构调查数据显示，超过98%的企业希望有专门的风险评估人才，并愿意支付超过50万的年薪。

三、互联网行业人才

现在是互联网时代，IT行业高速发展，发展的迅猛直接导致就是人才的极具缺乏，只有不断提高人才数量与质量，提高互联网行业人才的创新能力，才能进一步提高互联网行业的发展能力。

四、数据分析师

现在的企业越来越重视数据分析，可是传统的数据分析主要是通过已有的标准化计算机软件来进行。而每个企业的情况千差万别，这就使得能够利用计算机进行个性化数据分析师需求量大幅度上扬，该机构调查数据中显示，90%以上的企业对这类人才是有需求的，并愿意支付20万以上的年薪

五、注册会计师

在未来几年内，注册会计师的缺口会不断加大。据不完全统计，国内当前急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。还有注册会计师各地重磅福利日益增加，所以报考注册会计师，不失为一个决策。

好了，今天的分享就到这里了，希望小编整理的关于2020年国家紧缺人才的内容，能对大家有所帮助，现在社会需要的紧缺型人才很多，类型众多，数量庞大，如果没有一技之长或者没有一个清晰的定位，很难有容身之处啊。