2020最紧缺的人才

【导读】如果你关注近几年国际发展局势就会发现，那些被爆出来的风口已经渐渐没落了，比如流量红利，比如共享经济等都处于渐渐式微的过程，在那些领域已经有人占领了高地，要想再挤进去难度不是一般的大，难道再没有什么好的风口了吗，答案是有的。其实方向一直就在那里，只有不断地去尝试去做才能得到好的成绩，想要种好一棵树的时机一个是在十年前，一个就是现在。那么方向是什么?2020最紧缺的人才又是什么?我个人认为是区块链、数据分析师、教育三大行业方向。

为什么是区块链?

区块链实际上是一种技术，而这种不可篡改、可溯源、分布式等特点，将互联网推到“高潮”，未来2-5年，会掀起区块链应用热潮。第一次是蒸汽技术的发明、第二次是电力技术的发明、第三次是计算机信息技术的发明，那么在当下，第四次革命就在正在到来的路上。据预测，第四次工业革命主要就分布在区块链，AI和AR、机器人技术、量子信息技术、核聚变、生物技术这几大领域，作为投资人你或许可以多关注这几个方面，在未来这几个行业一定会爆发出巨大的空间。

为什么是数据分析师?

无论你从事哪个领域，现在用户或多或少都会被一些平台记录到你的生活习惯、阅读习惯、工作习惯、甚至你的饮食习惯，那么，当把这些数据汇总起来，加以分析利用，将会为甲方带来很可观的收益。 数据分析师现在虽然有很多，门槛也不高，但多偏于数据汇总，现企业主要是数据分析，而对于人工+智能数据，是未来数据分析师的重中之中，可现在对于这一块的人才却很少。

为什么是教育行业?

随着社会的发展，教育行业的待遇却增长缓慢，导致教师队伍有种青黄不接的境地，所以，未来教育行业人才是比较紧缺的。无论是K12教育、还是商学教育，随着时代不断的迭代，所需要的新知识、新见识、新格局，都需要一群知识传递者而传递下去。数字经济方兴未艾，对于大数据，物联网，人工智能，区块链等方向的数字科技人才，将在未来几年内供不应求人工智能、高端制造、高精尖行业

当然也会有一些其他的人才出现，但不论怎样，所需要的人，要么是在一个生态系统里，要么是在这个生态系统以外延伸产品的人才。对于2020最紧缺的人才，我认为任何行业都缺少高精尖的人才 所以提高自己专业水平 在任何行业都可以如鱼得水。