影视后期招聘要求

首先明确自己的定位，是偏影视后期制作的公司还是广告类制作公司。广告类制作公司会有要求包装方面的需求，而大型影视后期制作类的公司有专门的片头尾包装的人员。所以在针对投递不同的公司准备对应的作品，作品不用多，要偏精，哪怕只是几个镜头处理的优秀也会给人留下深刻印象然后说下影视制作公司，影视制作分工非常明确，也有很多初级的工作需要大量的新人制作，可以在这期间积累请教前辈和学习相关的软件，有了一定工作经验在跳槽会容易很多。下面我就来分阶段分析一下。

1.首先，影视后期对于大行业来讲是一个特别大的范畴，从剪辑到包装到调色，建模，特效等等，一般来说，专业的影视公司分工是比较明确的，但是因为互联网的发展，各行各业对视频的要求都急剧增长，甚至于成了部分公司获得收入的一大途径，然后因为侧重点不同，公司规模，岗位要，公司预算等众多问题，导致了部分公司只需要一个人，但是这个人需要全能，那这样，对于我们只学一个专业或者说一部分的应聘者来说那就是绊脚石。根本不符合他们的要求。

2.第二个方面，对于招聘要求，有时候也不能全部当真，只能作为参考，毕竟招聘是人事的问题，但是部分人事不太了解岗位需求，然后从网上拷贝一部分过来放到自己的招聘要求中，导致了许多应聘者望而止步，这个我建议还是尽量能和对应的人或者主管先沟通一下，确认对方的要求及其招聘条件是否符合你的要求和专业，这样就会避免看了简历而不投措施机会。

3.那就是自身，我觉得全面学习是必要的，但是专供某一项是重点，不管走到哪儿，都要有拿得出手的技能，那就算该公司不符合你，哪那总会有地方适合你，所以，不要焦急，认真对待，冷静思考。

好了，以上就是我的全部回答，希望对于初入职场的你有帮助。