因疫情迟迟不能开学，老师的2、3月份的工资怎么发?

【导读】疫情期间，国家出台相关规定，要求各单位，在疫情期间，要保证所有工作人员的待遇，所有人的工资收入无条件发放

疫情期间，全国各地的学校一直都延续假期状态，不能开学，国家有规定，假期工资照样要发放的，虽然开学日期延时了，但不开学不代表不授课，工资肯定要发的。

一、因疫情延迟了开学，但很多学校开办了网上授课。

我的邻居刘老师两口子都是中学老师，一个在公办学校，一个在私立学校，都是教学骨干，我的小孩有时经常去请教一问题，我也经常跟他们了解一些教育孩子的事，就比较熟悉。

这次疫情延迟了开学，可他们看起来并不轻松，还发微信跟我探讨了网络直播，原来学校不能按时开学，就安排了网络授课。平时上课都是面对面教学，指导学生、批改作业也都是实际场景，只是偶尔用微信群做些课程安排，这一改网络授课，老师的工作一下子就紧张了起来。

刘老师在微信里告诉我，他们两口子不只是在线教学，每天还要了解登记学生的健康情况，是否接触过疫情区域的人，父母是否接触过疫情区域的人，反正比平时上课增加了一些额外的工作安排。

二、按照国家相关法律规定，假期是不能影响老师工资发放的。

公办学校基本上没问题，但一些以收取学费开办的私立学校和幼儿园，恐怕是会受到一定影响。

一般公办学校只要按期完成教学任务，都不会影响工资正常发放，像这次因为疫情防控，学校延长开学，但未停止授课，即便是一些小学停课，也不会影响到老师的工资发放问题，这个国家是有保障的。

但一些私立学校，因为学校不能开学，学费就收不上来，哪怕是你进行了网络授课，也没钱开支，肯定会受到一些影响。幼儿园也是一样，不开园，就收不了学费，收不上学费，怎么发工资?

当然具体情况也不能一概而论，毕竟老师这个职业也是高知资源，应该要有应有的尊重，人是最宝贵的，老师靠工资生活，没有收入怎么可能留的住!这是必须要考虑周全的。哪怕是你先发放一部分，留住人才是最重要的。

三、特殊时期，老师这个职业更要保障收入。

疫情肆孽，隔断了空间，但隔断不了老师教学的热情，他们没有电脑的借电脑，不会课件的网上学习课件，不会直播的抓紧练习直播，直到能够把知识传播给自己的学生。

老师是人类灵魂的工程师，是除了家长外能给予孩子最大爱的人。他们不只传播知识，还传递爱，传授做人的道理。为了配合抗击疫情，他们用自己的热情授课做出了应有的贡献。

总之，疫情给了我们灾难，给了我们巨大的麻烦，但再苦再难也不能苦孩子，也不能苦悉心教育孩子的人类灵魂工程师，我觉得他们的工资应该照常发放，不要拖延。