UI设计未来会怎样?

对未来的预测不一定真的会发生，而是基于行业、职业特点的预估，给从业者做出参考。首先我说的UI设计是App界面设计，网页设计和后台界面设计。

行业变化

2013年开始，基于全民创业时代的开启，UI岗位也开始暴增，所以培训班也开始暴增，线下班的学费达到2万/3个月，一个班50个学生，可谓暴利!面试设计师早期有超过70%都是其他学科培训后来面试的，有新闻学、社会学、护理专业等等各行各业，这也说明了市场确实有需求，但是设计水平基本还是素材拼凑的水平，稍微有原创能力的薪资要求更高，可谓毕业班出来就能拿到月薪8000。

2015年，我的团队有8位设计师，应对百人公司的设计需求，基本不需要招聘，但是UI设计师的弊端就开始显露：因为UI设计基本上还是以制定标准为主，后面的工作基本上以此标准执行就行。本来需要的原创性的设计大概只有对图标的设计，但是也很少改版。我就给团队的UI设计师对比了相同工作时间的文案、平面、新媒体岗位薪资和经验累积、资源累积、市场需求等影响职业发展的因素，所以断定UI设计师的寒冬来了，有点像马后炮，当时设计师们也并不以为真，只是听我这个“领导”说这，因为当时互联网还没有退热。

2017年开始，UI设计师不好找工作，2018年，2019年，我认识的UI设计师陆陆续续都面临2-3个月找不到工作的情况。今年疫情影响设计需求更少，很多人都说正式进入了下一轮的洗盘，但是我觉得如果这就是洗盘，那洗盘早已经结束了。

不同等级

如果基础UI设计师只需要界面框架的设定，几个图标的下载，颜色风格的选择，我觉得报个辅导班学习一下，再经过一个月的实际操作，完全能胜任基础UI岗位的需求，所以基础UI设计的技术难度要求真的很低。但是这样也是有生存空间的，并不是一盘否定，市场不需要基础UI岗位，只是需求变少了，而且少的可怜。

中级UI设计师，我是觉得能做出更好看的原创界面，能用其他能力给整体视觉效果加分，比如：动效、图标、惊艳的配色。或者综合的设计能力：banner、LOGO设计等平面设计能力。我觉得这部分设计还是UI设计中需求最大的，能力越大，越好发展，而且也不会像高级设计师薪资那么高。

高级UI设计师：职业规划的顶端是什么：不可或缺性。高级设计师在很多大公司也可以叫视觉专家，其实和美术指导的职业性差不多，所以高级UI设计师一定有一个不可或缺性的技能，这时候就可能是：对产品的深入理解、炫酷到不行的动画效果、常规设计师想想不到的布局优化或者更高的视觉技术表达能力。一方面越是高级选择性越多，降维打法：从高向下是更好操作的。但是另一方面选择性也变窄，因为小的公司也有很多不愿意支付高级设计师的心理价位，

但是不管怎么样总结起来，越高级，约好做。如果你做到行业顶端，基础担心会变少，因为你的人脉、能力是不一样的，就掌握更多话语权和选择权。

行业未来

结合市场行情来说，无可厚非的是互联网倒闭的更多，开门的更少，很多互联网创业失败者可能更大比例选择实体行业，所以需求会变少，少到什么程度呢，以入门难度不高的技术型岗位的平均薪资为线，比如一线城市工作两年的文案薪资是6000，那ui降到这个岗位就差不多是正常的了。

线上的设计仍是未来不可或缺的重要部分，宣传、卖货、品牌传播等，所以UI行业也会跟着市场行情走，也就是下一步更多的风口会在物联网、线上线下结合的品牌、行业。之前有人预估会是AR，但我觉得AR成本更高，执行难度也更大些，需求肯定有的，大范围的需求和普及不好说。

还是坚守岗位的设计师应该要做什么呢，我觉得还是两个方向：单一方向的顶尖或者全能手。这个也不再赘述。

UI设计师的价值

这是一个设计行业共同的话题，因为只有知道了价值，才能知道这件事的意义和劳动报酬是多少。

我私以为平面设计作品的价值是传播，也就是你的创意在画面美化的基础上，别人愿意多看，愿意转发或者留作参考这就是很大的价值了。那UI设计师的价值就是增加用户使用率。用户看到产品界面颜色、布局很舒服，愿意多用，按钮大小合适、设计有新意，但又符合大众使用习惯就是UI设计的价值。

UI设计让界面更友好，既能满足用户需求，又能满足品牌统一宣传的需求。所以UI设计不简单是为产品作衣裳，还兼顾了实用感受、品牌宣传、用户印象等等各种责任，不可或缺!