工资一发几个月，个税增加了几倍，如何处理不让利益受损？

上个月单元没钱，这个月一并发了二个月的报酬，部分所得税尔何如报?

叔，尔本年发的是往年的年末奖，尔何如申诉个税?

还有些道，叔，尔们公司常常拖短报酬，从来该当一个月发一次，他们非要半年发一次，而后从来人家月给4000，算停来不个税，截止半年发一次税一大堆?问可没有不妨摊派到每个月来算。

本来这个题目尔们要从二个方面来对于。

1

开始，这些情景本来皆是补发。

既然是补发，也便是在企业决定对于员工债务确当月，员工便该当享用这个一切权了，尔们要从管帐的角度来瞅，管帐道究的是权责爆发制，什么道理，也便是你既然决定是当月用度，尽管你能否付出，你便必需计进当期损益。

你固然是这个月发几个月的报酬，或者者本年发往年的年末奖，然而用度该当计提到所属功夫。

简直分录如停所示，数据皆是假如，彼此之间不计划闭系。

第一个月计提

借：用度/本钱关系科目 100

贷：草率员工薪酬 100

第两个月计提

借：用度/本钱关系科目 100

贷：草率员工薪酬 100

2

其次呢，从部分所得税法的角度来瞅。

部分所得税法名施规则第三十五条的规则扣缴负担人在向部分付出应税金钱时，该当按照税规则定代扣税款，准时缴库，并博项记录备查。

按照上述规则，报酬报酬所得以每月收进额减除用度后计划应征税所得，按月计征，由扣缴负担人在付出期间扣税款。即使在一个月内博得多个月的报酬，该当兼并计征个税。

也便是你付出功夫须要把个税算出来并代扣掉。

借：草率员工薪酬 200

贷：应接税费-部分所得税 10

贷：银行入款 190

申诉交纳后

借：应接税费-部分所得税 10

贷：银行入款 10

操纵是如许操纵了，管帐和税务上皆没有会找你茬，然而员工便没有购单了。

这个中便湮没了作品启头的没有合理，次月发上月的这种情景倒是没有生存，归正皆是震动起走的，比方2月发1月的报酬，用度你仍旧是干在1月的，税你是在2月名际付出功夫申诉的，当月也是申诉的1月的部分所得税。

然而即使你前几个月的不散发，反面乏计所有散发，名际中便生存个税多接的题目。「从来每个月皆不妨扣3500，你兼并了本来便扣了一次3500，固然便生存个税多接的情景」

前方没散发，用度核估计提入往，由于不名际付出，然而个税是按月申诉代扣代缴，尽管能否散发皆该当申诉，管帐便举行了零申诉。

佳了，反面一次性散发的功夫，你想要分月份来算个税申诉，平常情景你是归没有往了，也便是你算出来也没法申诉，个税申诉体例没有扶助，管帐也只得兼并在散发当月来交纳部分所得税。

那么员工的便宜便蒙损了。

3

那么究竟何如干呢?

本来针对于这个题目，本来各地税务构造也有所商量，以是各地税务构造的处置皆是有所没有共的。

有些场合有少许场合性的规定，不妨向主管税务构造作出版面证明，并进所属期交纳部分所得税。

比方青海，《闭于补发报酬等相关部分所得税策略题目》(青海省场合税务局公布2017年第2号)第两条文定，征税人因为职务提升、处事安排、后进职员定级等本因，依照关系报酬策略规则规范调资补发往常月份报酬时，应向主管税务构造供给书面证明，情景属名的，可将补发报酬摊派取所属月份报酬报酬所得兼并计划交纳部分所得税。

名务中大局部地域皆有一致策略承诺补发的报酬摊派归所属月份兼并计征部分所得税，然而确定是要经过向税务构造证明情景后方可名施，由于究竟波及到申诉功夫的采用，这个是代扣代缴负担人无法自行变换的。

比方厦门规则金税三期部分所得税扣缴体例客户端仅接收扣缴单元补缴(矫正)六个月以内(没有含暂时属期)税款所属期的申诉数据。胜过六个月的，需供给以停材料至主管税务构造办税效劳大厅处置。尽管何处处置，道理是皆不妨请求建正之前的申诉表，来安排。

固然还有些场合税务局干法又有所没有共，它诉求，你在计提报酬的功夫便须要把个税申诉交纳了，如许固然也躲免了后期乏计所有申诉的为难。

按照山东省地税局的规则，对于部分博得的所得，已亮确其一切权，并且付出单元在帐务上已作处置，没有论部分能否名际支与，均应按规则征收部分所得税。也便是道，若企业计提奖金时便到部分，此时已决定了部分所得，在计提月份该当申诉交纳部分所得税。

那它这个规则，简直来道企业何如干呢?尔们用个分录来瞅瞅便领会了。共样是作品启头的例子，名际用度计提功夫

第一个月计提

借：用度/本钱关系科目 100

贷：草率员工薪酬 100

算部分所得税，假如名际算停来应征税所得税额为0。不个税，直交零申诉便可。

第两个月计提

借：用度/本钱关系科目 100

贷：草率员工薪酬 100

算部分所得税，名际算停来应征税所得税额为0。不个税，直交零申诉便可。

比及后期名际散发功夫

借：草率员工薪酬-报酬 200

贷：银行入款 200

即使在山东，即使你前方计提报酬功夫并未举行申诉，那么你在名际散发功夫兼并一算，原地位启算不个税，兼并一算便会爆发个税，以是道，山东省的这种干法便躲免了分隔达没有到免税额，兼并到达的为难，保护了员工的便宜。

名践中，管帐要很醒悟认识到单元报酬的散发轨制和散发情景，提早干佳关系筹备，须要充溢领会场合税务局对于这块的诉求和少许策略规则。

即使你原身报酬散发皆凌乱的，本人皆理没有清，后期你便算本地有策略，你大概皆没法供给关系材料来举行安排，结果仍旧处事群众丧失。

根源：两哥税税思

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