MBA提前面试:如何消除紧张感
尽管很多打算去读MBA的同学都已经是在社会上摸爬滚打过的人,甚至拥有不俗的成就,但是也不一定能在各种场合hold住。在提前面试中过于紧张,也许就失去了机会。
在提前面试中,考官考察的素质中,不仅有领导力、商业潜质等。还包括你的个人仪态、应变能力等等,这一方面,应该在任何面试中都是通用的。
如何缓解在提前面试中的紧张感呢?1、提前模拟
任何人都不能保证自己在没有准备十足的情况下可以发挥很好;
所以,要事先做好预热。
进行模拟面试,找出自己的问题和不足。
加以克服和改善,进而增强自信心。
2、心理暗示
心理暗示是一个很神奇的事。
自我暗示的作用不可小觑。
反复告诫自己,不要得失心过重(或许真的看的很重,但是一定要平和)。一起面试的人,有非常优秀的人,也有与你一样的人,还有不如你的人。但最后拿到优秀的不一定是那个最优秀的人。这个时候,拼的除了过硬的准备,更多的是大方、镇定,灵敏,逻辑能力。你行,那你就会取得胜利。
3、条理清晰
不要过于着急去回答问题(无领导小组讨论除外)。
当考官问完问题时,不要立马就答,结果露出很多破绽,进而会变得紧张、语无伦次,更加没有逻辑感。
所以,讲话要有一个调,不急不慢,逻辑严密,条理清晰,符合考官意志。
其实,说白了,提前面试除了拼个人的商业潜质和前期准备功底之外,就是现场的发挥。如果因为紧张没有在现场发挥出来,你潜质再大,再优秀都是枉然。
最后,有一个心理学理论送给大家。
首因效应:是指人与人第一次交往中给对方留下的印象。
所以,要注重面试着装、精神状态,善于运用表情语言、肢体语言等。
我们无法读懂考官心理,但是可以进行适当揣摩;
我们无法心如止水,但是可以早作准备。
总之一句话,只有准备到位的人,才运筹帷幄,而这样的人又怎会紧张呢?
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