MBA面试：如何听懂他人的“弦外之音” ？

　　现实中往往有很多时候，为了顾及别人的情感和自尊，或者是为了其他比较隐秘的目的，不能将想要表达的意思毫无顾忌地直接说出口。这时候就需要用“弦外之音”的语言来表达了，这是我们在为人处世中不可不修的一门课。

　　在工作面试中，你回答的每句话，富有经验的主考官总能听出一些“言外之意”，并从中了解你的工作价值观，判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进，最后决定录取你与否。

　　比如，主考官面试时最喜欢问的一句话是：“你找工作时最在乎的是什么?”

　　如果你回答：“我希望追求一份有发展空间的工作。”其实，主考官就会判断，你的真正意向是：“钱多、事少、离家近。”

　　很恐怖的技能，相信学会听懂“话外音”会给你带来许多额外的收获。那么，如何在工作和生活中get到这项技能?

　　1.由说话方式猜透对方所想

　　说话方式是一个透露对方内心所想的“窗口”。一个人的说话方式不同，所反映出的真实想法也不同，注意对方的说话方式，你便能猜透对方的真实心理，听出对方在想什么。

　　如果对某人心怀不满，或者有敌意时，许多人的说话速度就变得迟缓，而且稍有木讷的感觉。如果有愧于心或者说谎时，说话的速度自然就会快起来。当两个人意见相左时，一个人提高说话的音调，即表示他想压倒对方。怀有企图的人，他说话时就一定会有意地抑扬顿挫，制造一种与众不同的感觉。这样的人有吸引别人注意力的欲望，自我显示欲在言谈之中就透露出来了。

　　说话暧昧的人大多数喜欢迎合他人，他们说同一句话既可这样解释，又可那样解释，含糊其辞。这种人处世圆滑，从不肯吃亏，懂得如何保护自己和利用别人。

　　不胜枚举，大家慢慢发掘。

　　2.从话题探索他的心理

　　要透过表面的东西去了解一个人的性格特征和情趣，可以从他们的话题入手，注意他们谈论的自身感兴趣的事情，这样就会发现他们所表现出来的某些性格特征。也就是说，人们的一些平日不为人所知的情绪会从某个话题中表露出来。

　　纪伯伦曾说：“如果你想了解一个人，不是去听他说出的话，而要去听他没有说出的话。”