MBA面试:如何听懂他人的“弦外之音” ?
现实中往往有很多时候,为了顾及别人的情感和自尊,或者是为了其他比较隐秘的目的,不能将想要表达的意思毫无顾忌地直接说出口。这时候就需要用“弦外之音”的语言来表达了,这是我们在为人处世中不可不修的一门课。
在工作面试中,你回答的每句话,富有经验的主考官总能听出一些“言外之意”,并从中了解你的工作价值观,判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进,最后决定录取你与否。
比如,主考官面试时最喜欢问的一句话是:“你找工作时最在乎的是什么?”
如果你回答:“我希望追求一份有发展空间的工作。”其实,主考官就会判断,你的真正意向是:“钱多、事少、离家近。”
很恐怖的技能,相信学会听懂“话外音”会给你带来许多额外的收获。那么,如何在工作和生活中get到这项技能?
1.由说话方式猜透对方所想
说话方式是一个透露对方内心所想的“窗口”。一个人的说话方式不同,所反映出的真实想法也不同,注意对方的说话方式,你便能猜透对方的真实心理,听出对方在想什么。
如果对某人心怀不满,或者有敌意时,许多人的说话速度就变得迟缓,而且稍有木讷的感觉。如果有愧于心或者说谎时,说话的速度自然就会快起来。当两个人意见相左时,一个人提高说话的音调,即表示他想压倒对方。怀有企图的人,他说话时就一定会有意地抑扬顿挫,制造一种与众不同的感觉。这样的人有吸引别人注意力的欲望,自我显示欲在言谈之中就透露出来了。
说话暧昧的人大多数喜欢迎合他人,他们说同一句话既可这样解释,又可那样解释,含糊其辞。这种人处世圆滑,从不肯吃亏,懂得如何保护自己和利用别人。
不胜枚举,大家慢慢发掘。
2.从话题探索他的心理
要透过表面的东西去了解一个人的性格特征和情趣,可以从他们的话题入手,注意他们谈论的自身感兴趣的事情,这样就会发现他们所表现出来的某些性格特征。也就是说,人们的一些平日不为人所知的情绪会从某个话题中表露出来。
纪伯伦曾说:“如果你想了解一个人,不是去听他说出的话,而要去听他没有说出的话。”
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