【摘要】大学辅导员的身份和待遇因学校和个人情况而异。大学辅导员的身份既有事业编制，也有合同制。一部分大学辅导员是事业编制人员，通过公开招聘程序进入大学，享受国家机关的待遇和保障；另一部分大学辅导员则是合同制人员，与学校签订劳动合同，按照合同约定享受相应的待遇和权益。

事业编制的定义

事业编制是指在公务员法规定的范围内，经过公开招聘、考试和聘用程序，由国家机关或事业单位直接聘用的人员。

合同制的定义

合同制是指根据劳动合同法规定，由用人单位与劳动者签订劳动合同，约定劳动关系的一种形式。

大学辅导员的待遇

大学辅导员的待遇因地区、学校和个人情况而异。一般来说，大学辅导员的工资由基本工资、绩效工资和津贴等组成。基本工资是大学辅导员的基本收入，根据国家和地区的规定，一般与学历、职称和工作年限挂钩。

绩效工资是根据个人的工作表现和贡献进行评定的，表现优秀者可以获得相应的奖励。津贴包括住房补贴、交通补贴等，根据学校和地区的不同而有所差异。

大学辅导员的工作职责

大学辅导员主要从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作。他们是高等学校教师队伍的重要组成部分，每个辅导员一般管理一个或数个班级。

综上所述，大学辅导员的身份和待遇是多样化的，既有一部分属于事业编制，也有合同制人员。他们的工资和福利待遇取决于多种因素，包括地区、学校和个人情况。同时，大学辅导员的工作对于学生的成长和发展至关重要。