【摘要】考编，即参加公务员或事业单位等组织的编制内考试，通常是指工作人员列入事业（行政、教师）编制的单位。这些单位的工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

1. 行政编制

定义与特点 行政编制是指在国家机关，如政府机关和事业单位中设立的编制，主要用于行政管理工作。这些单位的工作人员按照《中华人民共和国公务员法》进行统一管理。

适用岗位 行政编制适用于国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等单位的工作岗位。

2. 事业编制

定义与特点 事业编制是指在事业单位中设立的编制，这些单位主要从事教育、科研、文化、卫生等活动，其经费一般由国家事业费开支。事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。

适用岗位 事业编制适用于科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、卫生单位等其他事业单位的工作岗位。

3. 政府雇员编制

定义与特点 政府雇员是政府部门根据全局性工作的特殊需求，从社会上雇佣的为政府工作的法律、金融、等方面的专门人才，不占用行政编制，实行合同制管理。

适用岗位 政府雇员编制适用于政府部门中的专业性较强的辅助性职位。

4. 聘任制编制

定义与特点 聘任制编制是指对于不涉及国家机密并且专业性较强的辅助性职位，以合同的方式聘用公务员，同时薪酬待遇也比较高。目前，我国已有多个省市区实行公务员聘任制。

适用岗位 聘任制编制适用于不涉及国家机密的专业性较强的辅助性职位。

5. 教师医疗类编制

定义与特点 教师医疗类编制是指在教师医疗类单位中设立的编制，包括正式编制、员额制、备案制、教师控制数和人事代理人员等类型。

适用岗位 教师医疗类编制适用于教师医疗类单位的工作岗位，如教师、医生等。

以上是一些常见的考编编制类型，不同类型的编制在适用岗位、职责范围、福利待遇等方面会有所不同。因此，考生在备考时应根据自己的兴趣和职业规划选择合适的岗位进行报考。同时，考生还应关注各地的报考条件和要求，确保自己符合报考资格。