一般文职类面试常见问题有哪些

【导语】一般文职类面试会围绕岗位的能力要求和工作职责提问，主要包括对候选人的价值观进行测评；对候选人的基本素养进行测评；对候选人的专业水平进行测评；对候选人的责任感和抗压能力进行测评等等。

一般文职类面试常见问题

一般文职类面试会围绕岗位的能力要求和工作职责提问，主要包括以下几类：

1、对候选人的价值观进行测评

由于文职工作的服务对象可能是领导、员工、社交媒体、社会公众、政府官员等，受众对象广泛且影响面大，因此面试官会比较在意候选人的价值观。因此面试官问到的问题可能会涵盖“你对某某社会热点问题是怎么理解的?”，“在面对某某问题的时候，你认为最先应当从哪些方面解决，为什么?”

2、对候选人的基本素养进行测评

由于文职人员工作需要使用大量的语言文字进行表达，且必须具备细致认真、踏实稳定、勤奋好学等素养，面试官可能会在提出以下类型的问题：“请介绍一个你认为非常成功的、你独立完成的一项工作。

3、对候选人的专业水平进行测评

这是所有面试的必备环节。对于文字和语言类的水平测试可以包括就某一个事件在短时间内写一篇文章、进行翻译、组织语言进行描述、发表独立的观点、向面试官介绍自己的论文或实验、结合当下的政治形势和政策进行评述等。

4、对候选人的责任感和抗压能力进行测评

这基本也是所有面试的必备环节。由于文职类工作往往需要在短时间内完成一定文字撰写或发表任务，这类问题的重要性尤为突出。

文职人员考试科目有哪些

部队文职考试包括公共科目和专业科目两部分。其中，专业科目根据部队文职的考试大纲，分为哲学、经济学法学、教育学、文学、外国语言文学等13类45个专业。

1、岗位能力，主要测查应试者与拟聘文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与 表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

2、公共知识，主要测查应试者对政治基本理论、公共基础知识的掌握程度，包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识等。

部队文职专业科目考试内容包括哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业，专业科目即考察考生的专业基础。