求职季！对比offer到底是在对比什么

【摘要】很多优秀的朋友求职的时候拿到了很多offer，但是往往这时候就纠结不知道怎么选择，薪资高低就成了他们选择的决定因素，其实在决定接受offer的时候要多维度去对比，那么对比offer的时候到底是对比什么呢，我们来一起看看~

在比较offer时，有一个非常重要的前提，就是明确你目前所处的职业发展阶段和对于工作的关键需求到底是什么。这个前提在我们筛选工作面试时，就应该已经有清晰考虑。

如果是想要稳定，那么工作的稳定性就是你的首要关注点；

如果是短期内就急需钱，那么就选择薪资高一点的，没有任何问题；

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如果对后面的发展有综合考虑，那么以下因素也应该成为我们选择offer需要考虑的重要因素：

1、企业平台

企业平台决定了我们的工作状态，像工作流程、规则、日常氛围、接触资源的广度深度、甚至常规的工作方法等等，虽然公司大小不能直接代表公司的好坏，但绝大多数情况下，大公司能给予你工作的影响都是比较正面的。

同时企业平台能为我们提供个人背书，具备“名企出身”或者“口碑企业出身”，在下一份跳槽中通常会更加受到青睐，在好平台待过，既能证明你被业内优秀的公司认可，也能代表你有含金量较高的工作履历。

2、工作内容

要知道在同岗位的情况下不同公司的工作内容也是很大的区别。这主要由不同的企业战略定位，不同的团队发展阶段等因素决定的。那么我们如何把握工作内容呢：

1）先根据个人兴趣判定，勉强自己做不喜欢完全不感兴趣的东西，工作积极性和工作状态都会大打折扣；

2）结合市场需求，了解所要选择的工作是否更核心更主流；

3）看工作内容是否更符合未来职业规划；

3、综合职业发展

就看看当前的工作是否是自己想要在行业深耕并实现晋升的工作，或者只是想要通过这份工作累计经验成为跳槽的跳板，就是看看是否贴合自己的职业规划，要具体情况具体分析。