求职者面试过程中如何进行突发应变

【摘要】求职者面试过程中进行突发应变就需要用到自己的应变技能，也就是在面试过程中遇到一些突发情况或遇到未做准备的问题时，做出及时有效的反应的一种技能。

想要提升这种技能并在面试中合理应用，大家可以日常从点滴做起，从小事做起，培养自身的素质和修养，也可以从以下角度思考：

1、假设法：如果遇到面试官问一个你不清楚的问题，你可以假设一种情况，然后针对这种情况来谈结果，这样会有让面试官眼前一亮的感觉；

2、思路法：如果实在不知道怎么处理提问中的问题，那么求职者可以将对一个问题的解决思路告诉面试官，也就是遇到这个事情，你会如何去做；

3、实际联系理论：将面试官问的实际问题进行分析后，上升到理论的高度，仔细详述自己的观点，这需要求职者有一定经验积累。

以上就是面试过程中，求职者遇到一些突发情况或遇到未做准备的问题时应该具备的应变技能及思考角度，方便大家轻松应对面试。