教师招聘面试上午好还是下午好

最佳答案：上午好一些，上午考官相对心情比较轻松，所以可能面对考生会稍微松一些

上午考官相对心情比较轻松，所以可能面对考生会稍微松一些，但到了下午考官开始出现疲惫的状态，面对考生也会越来越严格，所以教师招聘面试上午会比下午好。但如果从考试难度上来说，考试难度都是一样的。

1、教师招聘面试上午好还是下午好

上午进行面试考试，考官相对心情比较轻松，所以可能面对考生会稍微松一些，但到了下午考官开始出现疲惫的状态，面对考生也会越来越严格，所以从这个角度来看，教师招聘面试上午会比下午好。但如果从考试难度上来说，不管是上午面试还是下午面试，考试难度都是一样的，但考试时间并不是考生可以自由选择的，所以建议考生要认真备课，放松心态。

2、教师招聘面试形式

教师招聘面试通常采取结构化面试或者情景模拟的方式来进行，通过要求考生备课或者做活动设计、试讲、答辩等的环节来考核考生的教学基本素养、教学设计能力、教学试试能力等的教学基本技能。面试的评分通常是以《教师资格考试标准》和《考试大纲》作为纲领来进行的，通常幼儿园的面试部分学科，小学以上的就分学科了。

3、教师招聘面试的流程

（1）考生持纸质面试证(手机照片无效)和身份证在规定时间到达考场，进入候补室等待考试。

（2）抽取题目，试题将从电脑试题库中随机抽取(根据试题类型抽取1道试题，其余试题从试题库中抽取并通过软件确认后，由计算机打印出来)。

（3）考生带着试题清单和备课纸进入备课室编写教案(或活动演示方案)。准备时间是20分钟。

（4）回答指定的问题，应聘者由工作人员引导进入指定的面试室。考官从题库中随机选择了两个规定的问题，并要求考生回答。时间大约是5分钟。

（5）考生将根据准备好的教学计划(或活动计划)进行试讲(或演示)。时间是10分钟。

（6）考官将围绕考生的试讲(或演示)内容提出问题，考生将回答。时间大约是5分钟。