MBA提前面试：征服考官

　　提前面试在复旦、交大、同济、上海财大等重点高校的MBA招生计划中越来越重要，小编为考生梳理了MBA提前面试征服考官的六大妙招，希望对考生们有所帮助。

　　综合印象包括几个方面，考生的谈吐、坐姿、待人接物的礼节，这些都会在整个过程中给面试导师留下印象，而面试导师通过这些信息，也在不断地感知对考生的评价，其实对于能否被录取，分数达标是一方面，更重要的是考生能不能达到这个学校的培养要求，达到学校的标准，达不到的话就没有意义。

　　谈吐，坐姿，表达方式这些东西看似很虚，实则非常重要，它是考生在社会历练的一个精华的表现，所以一定要非常非常注意。只是注意是没有用的，一定要经过实战训练，谈判，交流，眼神交流，特别是学会听清面试官问题的主旨，有的人还没有弄清主旨的时候就回答一大堆和问题根本不相关的话，有些考生根本没有能力抓住问题主旨。

　　在有了初步的印象之后，面试的第一步流程就是自我介绍，自我介绍一定要有流程。首先，基本信息、工作内容、考生的业绩，考生对社会的一些看法，把这些介绍完之后，面试官对考生的印象会有一个很快的提升。在这一分钟的自我介绍里，最重要的是讲自己最擅长的东西，把自己最擅长的东西表现出来，也会吸引面试官的注意。面试官在提问考生的时候，也会提问考生最感兴趣也就是考生最擅长的东西，因为这个地方可能是面试官不清楚的，他也想在和考生的交流中通过交流获得一些知识，所以这个很重要。

　　第二方面，比如有一道管理知识方面的题，可能考生答不上来，但一定要有逻辑结构，逻辑结构很重要，宏观思维也很重要。比如说问考生对金融的看法，金融的范围很大，考生可以说，这个问题很大，我从银行的角度，就银行的趋势、走向来回答，像这类问题，都是根据考生的工作背景来回答的。有从事金融的、银行的、软件开发的、创业的……这些点都是面试官非常感兴趣的，甚至还有学生来自卫生局，正好负责这些疫苗，那就可以就前段时间的疫苗事件做一些情况的讲解。

　　学校考察学生的几个点要清楚，必答题的考查，专业知识的考查，领导力，沟通能力，创新能力的考查，还有最基本的，着装，心理素质，反应能力，都是作为重点考察的表达方式，每个的占比都是在15%左右的分数。而每个比例面试官在打分的时候都会分为三档，优、良、差。面试官很快就会判断考生是处于哪个档，当然每档的分差是个量型分，比如说从9-15、6-8、0-6，根据考生表现，面试官会给考生圈定一个范围。

　　接下来就是英语面试，英语面试要求并不是特别高，只要考生能听得懂，说得出就会给分。前面的部分已经为考生被录取奠定了很好的基础，英语是第二位的。但是不能答不上来，真答不上来就吃亏了，一方面说明考生准备不充分，另一方面说明考生容易钻牛角尖，钻牛角尖的考生一般被认为性格上有缺陷，这样的学生学校是不敢要的，一般就直接pass掉了。如果一个考生英语基础不好，又不好好准备，能力和态度都有问题，学校肯定不会给机会来培养他。

　　第一种学生是坚决不能录取的，完全自我中心，不管别人，自圆其说，说一大堆不相关的。第二种学生是完全自我否定，这不行那不行，面试官也不会愿意要。

　　第一眼印象很重要，有一个基本的判断，阳光的学生会表现得特别明显，当然也有一些内秀型的，通过聊天，自我介绍也可以了解一些。面试是非常重要的，一个人的思维模式是怎么样的通过面试可以看出来，如果一个性格有严重问题学生被学校录取，那面试官是要负责任的。

　　面试官一般会有抗压面试，就是问考生问题问到考生答不出来为止，如果没有这么一个过程的话，考生会觉得考生答得太顺了，抗压问答的时候，逻辑性很重要。

　　任何一个MBA考生，都希望能考试通过，但是并不是每个人对于自己的人生规划都很清楚，所以既然要考MBA，就需要知道培训要求，考生看到自己的差距在哪里，先有了一个大方向，就知道自己怎么去进步了。而面试成绩，笔试成绩都合格了之后，考生要想一下怎么把MBA作为一个质的升华，因为有的同学其实在考取MBA之后也是默默无闻的。

　　对于MBA考试，笔试的部分就按照题型练习就可以了，面试的话除了面试技巧班的指导外，还需要考生在日常里慢慢积累起来的，所以建议同学们在笔试训练的同时加入一些面试训练，演讲训练，谈话逻辑训练，怎么注重逻辑结构，吐字清晰等。