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大四毕业流程是什么
2020-09-18 15:16
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双子座
1楼-- · 2020-09-18 16:04
大四毕业流程:
1、
就业
协议书:找到工作后跟单位签《就业协议书》(又称三方,一式三份),这个协议书有法律约束效力,违约要赔
违约金
,当签劳动合同的时候协议失效。 2、报到证:须携带报到证去单位报到,完成档案盒户口的转移手续。
3、找不到工作的或延迟的可以申请暂缓就业。 4、上班,签合同。如果要迁户口的,去报到的同时,还要拿《户口迁移证》去办理迁户口事宜。材料补充:
签署《三方协议》要注意四个方面: 一、要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫毕业生主动辞职,且不支付任何经济补偿金; 二、要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了(其实这招已经不用再防了,根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期); 三、要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式; 四、要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。
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大四毕业流程:
1、就业协议书:找到工作后跟单位签《就业协议书》(又称三方,一式三份),这个协议书有法律约束效力,违约要赔违约金,当签劳动合同的时候协议失效。 2、报到证:须携带报到证去单位报到,完成档案盒户口的转移手续。3、找不到工作的或延迟的可以申请暂缓就业。 4、上班,签合同。如果要迁户口的,去报到的同时,还要拿《户口迁移证》去办理迁户口事宜。材料补充:
签署《三方协议》要注意四个方面: 一、要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫毕业生主动辞职,且不支付任何经济补偿金; 二、要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了(其实这招已经不用再防了,根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期); 三、要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式; 四、要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。