大幅提升薪酬待遇 金华开发区打造专职社区工作者队伍

【导读】社区是城市的细胞，是基层社会治理的重点。专职社区工作者承担了大量基础性工作。

前不久，金华开发区修定了《金华开发区专职社区工作者管理办法》(下称《办法》)，确立了职业小区工作员配制、聘用标准、薪资福利及升职发展趋势室内空间等内容。

“职业社会工作者年均值薪资将依照上一本年度城区全社会发展企业学生就业工作人员年平均收入1.4倍的规范明确。另外人们综合性考虑到职业社会工作者的职位、参加工作时间、受教育程度、有关技术专业水准等要素，创建‘三岗十八级’级别绩效薪酬管理体系，薪资工资待遇推行报名调节和一切正常提高体制。”经济开发区社会发展局厅长章胜阔表达，《办法》还确立了别的各类薪资福利，依照企业员工规范为职业社会工作者全额交纳城镇职工基础养老服务、基本医疗、下岗、工伤事故、女职工生孕等法律规定社保和公积金，另外认真落实完全免费常规体检、带薪年休假、继续再教育等其他薪资福利。

《办法》要求将进一步加强社会工作者队伍管理。依据精减高效率标准，综合性考虑到小区经营规模、人口总数、管理幅度等要素，每一个小区正常情况下按6至12人标准配置职业社会工作者。小区居住人口总户数超出2000户的，每提升300户可加配一人。在其中，每一个小区最少配置1名职业党务工作者。

“《办法》的颁布能让小区真实吸引人、留善人。”江南地区街道社区兴学社区书记吴桂芳表达。《办法》确立，高度重视根据竞争性选拔等方法把出色小区党组织书记选拨到街道社区(城镇)领导职务或强烈推荐到国企就职，扩展社会工作者的发展趋势室内空间。

《办法》还强调，健全出色社区书记出席党组织关键会议制度，全力强烈推荐出色职业社会工作者出任各个“两意味着一委员会”，积极主动塑造出色职业社会工作者添加我党。对在小区持续上班时间较长的职业工作人员，优先选择强烈推荐评比劳模、出色共产党人、“千余名好支书”、“基层工作高层次人才”等光荣称号。对在社会治理中做出丰硕成果的出色职业社会工作者给与嘉奖奖赏。

此外《办法》还为职业社会工作者“减负增效”。深入开展“三社联动”，重中之重培养帮扶公益性类、服务型、互帮互助性的小区社会团体，保证每一个小区有十五个之上社会团体。探寻小区、业主委员会和物业管理公司联动机制，加强小区综合服务平台和自然环境基本建设等。促进基层工作的重心点由进行实际事务，向培养社会团体、服务项目住户人民群众的方位变化。

“根据完善健全职业社会工作者管理方法激励制度，经济开发区奋力打造出一支系统化、专业化、规范性的职业社会工作者团队，推动农村基层社会发展治理体系和治理能力智能化。”经济开发区相关责任人表达，经济开发区还将增加政府购买服务项目幅度，产生政府部门、小区、社会团体、住户中间良好互动交流的区域化党建布局。

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