心理咨询师自我培养

2020-02-18 12:04 47浏览 1917字数

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有些朋友看说,把考证作为学习的方式也好啊,考证是了解行业和入门学习的途径。 说在前面,我们先来分析一下,作为了解行业和入门学习的途径,考证的价值有多少。我们看下其培养的内容。


培训内容:基础知识+操作技能

基础知识包括:基础心理学、社会心理学、发展心理学、{{BANNED}}心理学与健康心理学、心理测量学、咨询心理学等;

操作技能包括:心理诊断技能、心理测验技能、心理咨询技能。

(另外会安排几次观摩用作体验,学习周期约半年)

由此,我们拿出一些高校教材和课程大纲进行对比,发现其培养的内容、形式和时长各方面都无法真正让你打好基础,也并不满足入行的条件:

1.考证要求读的学科不完全。心理学基础的学科教材共有24本要读;

2.知识过于单薄,考证教材内容的广度及其深度根本支持不了实际工作。如过去三级心理咨询师基础教材包含6个基础学科750千字,而一本《普通心理学》教科书就已经785千字。

3.操作技能部分,从理论上指导了学员心理咨询大致的流程,但没有安排足够的实习和督导,不利于让学员将实操的东西具象化,难以达到独自操作的程度。

另外,我们在各心理机构的招聘要求上,暂时没有发现现行市面上的证书会作为招聘面试的参考点,更多是以时长为认证方式。

结合实际情况来说,花2000-5000的学习费去考证,我们未看到有任何就业上的优势,仅可作为数百小时理论学习的认证。

总结来说,考证可以作为一种学习的方式,这毋庸置疑。但以一种应试教学的模式来学习,在学习过程中强调的是“考试重点”,而非“工作重点”,这样的学习效果还可以得到保证吗?

 


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