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首先,大学生兼职不受劳动法保护,这个你是从哪里道听途说的?
我所知道的,我们公司雇佣的大学生临时促销员,都是按照国家规定上保险的,非常全面,防止特殊情况的出现。
我觉得应该,国家不会针对某种群体出具具体方案吧?
大学生作为一个社会群体,法律意识单薄,社会经验少,并不代表着法律不保护,不保护的只是没有走法律程序的。
比如说,大学生当家教,没有签署劳动雇佣关系,产生的问题,法律可能存在取证困难的情况。
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我觉得应该,国家不会针对某种群体出具具体方案吧?
大学生作为一个社会群体,法律意识单薄,社会经验少,并不代表着法律不保护,不保护的只是没有走法律程序的。
比如说,大学生当家教,没有签署劳动雇佣关系,产生的问题,法律可能存在取证困难的情况。