职业指导师和职业咨询师哪个是国家资格认证

在外地省级职业技术鉴定中心报名参与全国统考。

职业指点人员。职业定义：社会求职者择业、工作和用人单位择优招用人才，提供咨询、指点及协助的人员。

职业等级：职业指点员（政府职业资历四级）、

助理职业指点师（政府职业资历三级）、

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职业指点师（政府职业资历二级）、

高级职业指点师（政府职业资历一级）。

随着我国工作方式开展的趋向，广阔需求工作相关人员的求职现状不容悲观。越来越多的求职着都遇到这样或那样的择业“疾病”，那么有了职业成绩就要找职业咨询师，这也促使职业咨询在我国成为重生事物，越来越多的求职者选择职业咨询师来做为他们退职场打拼的引路人。

职业咨询师和职业指点师，这两者在关注的对象上有什么区别呢？职业指点师关注的是能帮你博得工作时机的详细施行方案。经过培训辅导和练习，职业指点师将你博得求职这场竞赛的成功。职业指点师还会教你如何变得悲观，让你逾越本人做得更好，扫除一切阻挠你行进的妨碍。职业咨询师更多地关注你的思想、觉得、事业心，以及人生的严重决议。经过特定的咨询，你会更明白地看法到本人将要做出的选择。

目前我国只要职业指点师资历培训辅导，经过参与学习和培训辅导，拿到“政府职业指点师资历证书”也是跨进职业咨询行业的敲门砖。 目前职业咨询师只做为从事该咨询职业的相关的职业称谓，而并非是一种新职业资历，所以目前还没有相应的认证考试体系，而职业指点师是由人力资源和社会保证部公布《职业指点人员政府职业规范》并施行的新职业资历认证，是政府法定的资历证书，可做为从业资历准入的独一资历证明。

　　（1）.人力资源和社会保证和全国职业资历考试认证中心区别：

　　人力资源和社会保证部门颁发的职业资历证书有用。

　　（2）.不一样。

　　全国职业资历考试认证中心只是一个行业协会的证书，含金量有很大的区别。

　　2.人力资源和社会保证部是属于政府政府单位，其中一项职责就是担任如今职业资历证书、职称证书的考试和管理，此证书是全国通用。

　　（1）.人力资源管理师资历认证考试 ：

　　人力资源管理师是政府休息和社会保证部推出的职业资历之一，是由政府休息部一致组织考试，全国统考一年两次，辨别为每年五月份和十一月份，考试合格后由政府休息和社会保证部颁发人力资源管理师(政府职业资历二级)职业资历证书。

　　据政府休息和社会保证部关于施行《企业人力资源管理人员政府职业规范(试行)》及劳社厅发[2001]3号文的告诉肉体，规则今后企业人力资源人员必需持有相应的职业资历证书才干上岗。全国统考是对其知识和才能的综合评定以及职业素质的检验，持有该资历证书者，标明其已具有了从事人力资源管理所必备的学问和技术，也是企业管理职业者向更高层次开展的新终点。

　　（2）.职业资历证书：

　　是休息工作制度的一项重要内容，也是一种特殊方式的政府考试制度。它是指依照政府制定的职业技术规范或任职资历要求，经过政府认定的考核鉴定机构，对休息者的技术程度或职业资历停止客观公正、迷信标准的评价和鉴定，对合格者授予相应的政府职业资历证书。

　　证书作用：

　　职业资历证书是标明休息者具有从事某一职业所必备的学问和技术的证明。它是休息者求职、任职、停业的资历凭证，是用人单位招聘、录用休息者的次要根据，也是境外工作、对外劳务协作人员操持技术程度公证的无效证件。

　　法律根据：

　　《休息法》 第八章第六十九条规则: " 政府确定职业分类，对规则的职业制定职业技术规范，实行职业资历证书制度，由经过政府同意的考核鉴定机构担任对休息者施行职业技术考核鉴定 " 。 《职业教育法》 第一章第八条明白指出: " 施行职业教育该当依据实践需求，同政府制定的职业分类和职业等级规范相顺应，实行学历文凭、培训辅导证书和职业资历证书制度 " 。这些法规确定了政府推行职业资历证书制度和展开职业技术鉴定的法律根据。

　　意义：

　　展开职业技术鉴定，推行职业资历证书制度，是落实党地方、国务院提出的 " 科教兴国 " 战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。这关于进步休息者素质，促进休息力市场的建立以及深化国有企业变革，促进经济开展都具有重要意义。

当然是人力资源和社会保证部门颁发的职业资历证书有用了！全国职业资历考试认证中心只是一个行业协会的证书，跟政府认证颁发的证书是没法比的！含金量有很大的区别！两个机构都有相反的证书可以考很正常，只需你认证发证的机构就可以了！

　　人力资源与社会保证部是政府行政机关，该机构下设的全国职业资历鉴定中心是全国最威望的职业资历认证机构，该机构组织的职业资历考试是国务院指定的独一的政府职业资历考试，其他行业、协会组织的考试大局部都在取消之列。

　　全国职业资历考试认证中心和政府职业资历考试网都是伪造的假机构和假网站，他们链接了政府网站的局部考试资源，目的就是办培训辅导班免费。全国职业资历考试认证中心颁发的证书不具有政府证书的效能，不被社会认可。政府职业资历考试网的独一目的就是办培训辅导班。鉴别真伪独一无效方法，就是政府官网是不举行培训辅导班，不免费，也没有客服小视窗的，假网站和假机构一定有这些招徕考生的办法的。

　　鉴别其是不是政府官网可检查网址：

　　人力资源与社会保证部的政府职业鉴定中心的官方机构和网站：

　　（网址中的“.org.cn”就是政府部门的网址后缀）。翻开该网站可看到两个跳转的标识：“ETTIC” 和 “OSTA”

　　二、国考抢手的职业资历考试简介

　　（一）人力资源与社会保证部职业鉴定中心（全国统考）

　　1. 职业资历考试类别

　　① 物流师（4-2级）

　　② 心思咨询师（3-2级）

　　③ 理财规划师（3-2级）机考

　　④ 秘书（2级）

　　⑤ 营销师（2-1级）

　　（1）考试工夫

　　上半年5月17日、下半年11月22日

　　（2）阐明

　　物流师、理财规划师、秘书（下午需考试），心思咨询师、营销师（考上午）。详细见一致鉴定工夫布置表。

　　2.职业资历考试类别

　　⑥ 企业人力资源管理师（4-2级）

　　⑦ 理财规划师（3-2级）机考

　　⑧ 项目管理师（4-2级）4-3机考

　　⑨ 企业培训辅导师（3-2级）

　　（1）考试工夫：上半年5月18日、下半年11月23日

　　（2）阐明：理财规划师、项目管理师二级（下午需考试），企业人力资源管理师、项目管理师4-3级、企业培训辅导师（考上午）。一致鉴定工夫布置表。

　　注：以上报名工夫提早40天报名止，上半年考试约在3月30日、下半年考试约在9月30日。纸笔作答职业须带2B铅笔，详细可登录政府官网查询

　　（二）各省人力资源和社会保证厅（全省统考/家级证书）

　　1.职业资历考试类别

　　(1) 高级人力资源管理师（1级）、

　　(2) 高级物流师（1级）、

　　(3) 高级项目管理师（1级）、

　　(4) 高级企业培训辅导师（1级）、

　　高级理财规划师（1级）、

　　(5)公共养分师（2-1级）、

　　(6) 职业指点师（2-1级）、

　　(7) 物业管理师（2-1级）、

　　(8) 黄金投资剖析师（2-1）、

　　(9) 婚姻家庭咨询师（2-1）、

　　(10) 室内设计师（2-1）、

　　(11) 会展筹划师（2-1级）、

　　(12) 房地产筹划师（2-1级）、

　　(13) 企业文明师（2-1级）、

　　(14) 信誉管理师（2-1级）

　　(15)推销师（2-1级）

　　2. 考试工夫：3月22日、7月19日、9月20日。

　　08∶30-10∶00 实际知识考试

　　10∶30-12∶30 技术操作考核

　　3. 阐明：政府己公布职业规范都可以组织考试，详细见己公布职业规范表。

　　报名截止提早20天，报名截止工夫：3月22日考试约在3月5日、7月19日考试约在6月30日、9月20日约在8月29日。

　　（三）人力资源与社会保证部职业鉴定中心（非统考/各通用工种三、四、五级）

　　1. 职业资历考试类别

　　公共养分师

　　电子商务师

　　美容师

　　电子数控铣工

　　加工中心操作工

　　模具工

　　汽车修缮工

　　二手车评价师

　　数控车工

　　抽象设计师

　　化装师

　　物业管理师

　　维修电工等（1000多个工种）

　　2. 报名工夫：每月第三个周六考试

　　3. 报名工夫：提早15天报名

现把你提的相关成绩答案整理了一下：

一、高级职业指点师与讲师、教授、工程师等都属于政府职业资历。依据原休息部、人事部关于颁发《职业资历证书规则》的告诉（劳部发【1994】98号）规则，原休息部担任以技术为主的职业资历鉴定和证书的核发与管理，次要是针对“蓝领”，如：维修电工、中式烹调师、高级职业指点师等；原人事部担任专业技术人员的职业资历评价和证书的核发与管理，次要是针对“白领”，如：工程师、讲师、会计师等。

二、享用待遇按评聘别离准绳由所在单位确定。高级职业指点师为政府职业资历一级，按政府有关规则与高级职称专业技术人员享用同等工资福利待遇。休息者在获得职业资历后，应由本单位依据消费职业实践需求予以聘任，聘任后与本单位高级工程师、教授等高级职称专业技术人员享用同等候遇。例如，广东出台高校毕业生工作扶持政策要设立专项培训辅导资金。凡获得中高级职业指点师资历的教师可辨别同等享用讲师、副教授待遇.

可以给您一个相关的参考网址：

职业指点师与职业规划师的区别 职业指点师是为求职者工作、 职业开展和用人单位合理用人提供咨询、 指点及协助的人 员。 本职业共设四个等级，从低到高顺次为：职业指点员（政府职业资历四级）、三级（国 家职业资历三级）、二级（政府职业资历二级）、一级（政府职业资历一级）。职业指点员、 助理职业指点师、 职业指点师和高级职业指点师， 申报各等级职业资历鉴定的职业指点人员， 必需契合《职业指点人员政府职业规范》所规则的申报要求。预备从事职业指点职业并具有 大专(含大专)以上学历的人员，可以申报职业指点员。 申报职业指点师、高级职业指点师的 人员，还必需具有以下要求：1.专门从事职业指点、职业引见的人员；2.本部门的业务技术 主干，并具有相应的业绩和效果；3.延续从事本职业职业，并到达申报的职业年份门槛；4. 报名时，应提供所在单位引荐信、业务职业业绩和从事本职职业的简历证明。 职业指点师的职业内容次要包括以下几个方面： 1.调查剖析社会职业变化趋向和休息力 市场供求情况； 2.展开对休息者团体素质和特点的测验，并对其职业才能停止评价； 3.帮 助休息者理解职业情况，掌握求职办法，确定择业方向，加强择业才能； 4.向休息者提出培 训建议，并担任向工作训练机构引荐； 5.对妇女、残疾人、多数民族人员及服役军人等特殊 群体提供专门的职业指点效劳；6.指点用人单位选择招聘办法，确定用人要求和规范； 7. 对从事集体休息和创办私营企业的休息者，提供停业和消费运营方面的咨询效劳； 8.对工作 训练机构的培训辅导方向、训练规模和专业设置等提供导向；9.为在校生的职业指点职业提供咨 询和效劳。 而职业规划师是以职业人的集体利益动身， 结合专业知识和相关资源， 给予客户有关职 业的顺应、开展等方面的专业咨询、辅导、判别、建议和处理方法的专业人才。职业生涯管 理咨询是一种专业性很强的职业，提供效劳的专业人员应具有相应的资质要求。CCDM 中国 职业规划师认证培训辅导，是国际首个规范的职业规划师资历认证培训辅导体系，也是独一政府认可 的职业规划师资历，专门培育职业规划及生涯咨询范畴的专业级人才。CCDM 以其高度的专 业性、零碎性、国际性及极具实战性而成为一切职业咨询从业者的必修课程。CCDM 认证培 训由课堂教学、案例研习和咨询督导三局部构成。CCDM 对请求人的教育背景及专业阅历要 求较高，培训辅导对象以具有丰厚职场经历的企业中高层人士为主，承受至多 160 学时的专业训 练。硬性要求：本科以上学历，5 年职业经历；或大专 6 年以上相关阅历；或有中级职称。 软性要求：兴味、乐于助人；较强的学习才能；较强的职业品德观；具有丰厚的职业经历。 知识构造：掌握职业生涯的系列实际及施行模型；懂人力资源及企业管理；必要的心思学知 识；跨行业跨范畴的知识构造。才能构造：助人（咨询）技术；信息搜索、资源取得与剖析 才能；集体与群体评价（测评）技术；研讨与评价。 目前国际的相关专业证书有：中国职业规划师协会一致认证颁发的 CCDM(China Career Development Mentor)中国职业规划师认证；休息部颁发的：职业指点师资历证书； 以及美国咨询师认证管理委员会 NBCC 推行的 Global Career Development Facilitator 全球职 业规划师认证(GCDF)。职业规划师的职责及功用次要包括以下内容 1、对团体或小组施行生 活/职业目的指点；2、团体的才能、兴味等停止测评、剖析； 3、协助团体更好地理解职场 状况； 4、协助团体进步生涯决策技术； 5、协助制定特性化的职业开展方案；6、教 授找职业的战略和办法；7、经过进步团体的处事、沟通及其它与职业相关的技术，协助其 处理目后面对的或潜在的职业中困难； 8、协助正确理解其职位的全貌和门槛，以及团体在 生活中的角色； 9、协助团体应对职业压力，克制失业或职业转型中的波折；10、协助企业 树立职业生涯管理体系。