大学生兼职离职不干了，老板应不应该马上给工资？

大学生兼职离职不干了，应不应该马上给工资，这要看当初的约定，如果是大学生违规，按照约定，是领取不到工资的。

如果是按照月来结工资，到每月规定的时间结工资。

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如果是口头约定，就要与老板协商解决了。

很高兴能回答这个问题！在校大学生利用空余时间来兼职这个做法我认为是非常好的，除了可以更早的接触社会之外还可以赚取一定的生活费，可谓一举多得。但是不少大学生因为社会阅历相对浅，时常会有被骗的经历。

对于题主这个问题我们应该如何看待呢？首先，你去兼职突然不干了是因为什么原因，是你自己的还是商家的原因使你不能坚持？还有就是关于工资题主问的应不应该马上给，要弄清楚的是一般来说哪怕是在大公司员工离职工资结算也不会马上。对于兼职一般肯定提前说好多长时间结算和结算方式的。

对于题主这种情况，要是没到结款日老板没给钱也说得过去，要是立即给也是老板的情分；但是到了该给的日子不给性质就不同了。所以说，大学生兼职还是要了解好情况再决定是否去。

（以上内容仅供参考）

大学生在外做兼职的大多都比较独立，个人认为在兼职前应该问好几个问题，工资以什么样的形式发？什么时候发？是按小时计算工钱还是按天算？把工作地方的规则问清楚，按别人规矩办事，如果想要离职得提前给别人说声，让别人有所准备安排新的人员顶替，这是对他人和行业岗位的尊重，工资的发放按你们当初谈的时间为准，除非该负责人提前给你发放工资，如果说在你们谈的时间段里对方没有给你发工资，你可以去找该负责人，如果是其他的个人因素问题，那还是按规矩办的好，一句话，在我们没有办法改变规则的情况下，我们得遵守规则。

如果你是甩手走人，让老板缺少人手影响他做生意他是可以不给你钱的。

如果你有跟他说好，他安排好人手你才离职。老板当然应该给你钱。一般兼职是没有签合同的，老板也不差你那千百块钱，现在大学生都不好欺负，万一不给钱被曝光得不偿失。

这个要走公司流程的，公司也要记账的，一般不会马上给，每个公司又有自己的规章制度，这个社会就是有制度的社会。

很多大学生初到社会还停留在自己的想法当中，在社会里每个曾经的孩子不再是家里的宝，不再是学校里自由散漫的个体，而是社会的一份子，社会不娇惯任何人。大学生兼职也是在提前适应社会，不应该活在自己的想法中。