公司提倡说普通话，不小心说了方言，违反公司的纪律和规定吗？这样的公司还有必要待下去吗？

公司提倡说普通话，不小心说了方言。我个人觉得，往严重里说，是违反了公司的纪律和规定；往轻里说，是做出了不符合公司提倡的主流文化的行为。

我是非常支持公司提倡讲普通话的。中国的地域性差异非常大，当中也包括语言，有时候听不同地方的人讲方言，你会感觉他们是不是来自另外一个星球。讲普通话能够减少沟通障碍，容易拉近人与人之间的距离；同时，也是体现和提升一个企业形象和格局的一个方面。

如果公司任由员工各自讲普通话，那来自五湖四海的人，工作期间操着不同的方言、口音交流，不仅不利于团队内高效沟通；如果有外部合作伙伴来访，给人是不是有种菜市场的感觉，至少给人的感觉是这家公司不怎么正规和规范。

讲方言，也不利于一个团队良好氛围的建立。你想象一下，如果上班期间，几个人在那叽里咕噜的讲一堆你听不懂的方言，你会不会认为他们在聊八卦，甚或在背后议论公司、说别人坏话呢？长此以往，不利于轻松透明的团队氛围的建立。

提倡讲普通话的公司，应该是一个谋求长远发展和广大市场版图的企业，是一个有企图心的企业。从小处着手，细化管理，我觉得这样的企业完全有必要待下去。当然如果你是那种受不了一点点约束，就连这点基本的职业行为规范都做不到的话，建议还是另谋高就或个人创业。

公司提倡，看到了吗？是提倡，不是强制规定。普通话是现在通用语言，你一个公司总不可能是一个村的都用一个方言吧，南方地区可能两个相邻的村子方言都不一样，大家都说方言怎么沟通工作。你要是私下和朋友聊天的时候用方言被骂了，那要想想公司不尊重你的人格，你汇报工作用方言，领导还不能说两句吗？

公司提倡讲普通话是好事，便于沟通与工作！说提倡就不是強制，完全可以说方言，但一定在大家能理解的范围之内。另外，一般人讲的普通话都是方言普通话，很难界定其标准，你讲方言总不会是故意为难自己和同仁吧？尽量说大家都能懂的语言，对自己的发展和工作都很重要！

不知道你公司是做什么的，如果公司提倡和规定了要说普通话，那必须执行。就好像新闻联播一样，说了方言不当当是罚款，还要下岗。说普通话严格的说，一一个国家政权的统一体现，对公司来说，更是一种形象和一种价值观的统一

這種無人性的公司趁早走好過了，如果是和外國人或者廣東人有什麼生意合作的話，講普通話誰會聽？就好像前幾天新聞播一個傻逼去日本問當地人為什麼不會說普通話，好像全世界都要圍着牠轉一樣。這個世界是一個五顏六色的多元化世界，並不是只有一種顏色的，多語言的氛圍才能更好增值自己了解別人。這種公司連最基本的尊重都沒有，留下來又有什麼意思呢

那得看你的职位，对普通话的要求有多严格了！

通常情况下，都会包容漏出口音！

我国人口大国，语言大国，国人与国人之间 语言沟通障碍，以京话国语 统一语言，保证民众正常沟通！

对于口音，人人都能理解！

你们的方言听着还不都是普通话，没什么区别，只不过音调不一样。