海航飞行员面试，求有经验者指点，尤其是英语方面

你好!

有经历者优先

Experience preferred.

资历证考试的面试很复杂的，首先不要紧张，考生一定和曾经很有经历的老教员没法比，所以门槛和招教面试相比，很低的。在无限的备课工夫（10分钟左右），我以为试讲要比说课复杂多了，我事先就是选择试讲。上面给你说一下重点吧：

在你进入备考教室后要抽取你讲课的内容（第几页，哪一个知识点），然后开始讲前备课。看着你的课本那一页，迅速在手机上用百度搜索这一知识点的教案，掌握好教学目的和重难点。在书上的例题旁边做上备注，再思索这一两个重难点在你讲本节例题的工夫怎样突出出来，在板书时怎样布置书写地位等，便于对例题知识点或规律的比照总结。切记，讲完例题后一定要对例题的解题办法，知识点或规律等做一总结回忆。然后选择一个习题，作为课下作业。在你讲到这个中央的工夫，曾经差不多快10分钟了，评委教师也该让你停下了！

在你掌握了要讲知识的重难点后，思索讲课前恰当的课前导入，最保险的就是直接导入，复杂明了，不拖泥带水。既回忆了上节知识，又对本讲做了很好的引入。别忘了把你讲的标题写在正两头下面地位。（假如你中途紧张了或许卡壳了就回头在黑板上写题作一缓解，或提一个成绩让同窗们考虑，你也赶快趁工夫思索接上去怎样讲，嘿嘿！假如能模仿课堂情境，师生讨论探求等方式的互动，表现先生为主体，就再好不过了。）

我觉得重点就这么些，脱漏之处还请见谅，祝你早日成为一名真正的教师！希望采用！谢谢！

有经历者优先preferred experienced person

判别能否说谎，通常警察局用测谎仪，呵呵。

面试方法及工具外面，最常用的是用行为面试方法（英文讲Behavioural Questionnaire）来停止面试。其根本中心思想是经过候选人罗列之前任务中的实例来印证候选人能否具有承当该任务所具有一系列的才能。使用到测谎的话，罕见的是经过几个成绩来印证同一个事情，看其答复能否前后分歧，或许是经过一系列的数据印证其能否答复分歧。

谈到印证任务经历，面试进程中，只能经过详细理解其任务细节，让其详细描绘详细任务一天的布置，用行为面试方法来发问其详细的行为，应对措施，及后果。有经历的面试者可以判别是真是假。

对方操行是很难经过面试测验的，通常只能经过面试后的背景调查来理解。

性情脾气通常经过一些性情测验工具来看，比方下面说的MBTI，九型人格等等。

能够会有一些专业方面的英文让你讲~

至多认得那些单词吧~