郑州人事局所发的药师资历证书和全国统考获得的执业药师证书在卫生零碎不能作数的缘由是什么？

  我就是郑州的，历史要素形成的，原来药监局和卫生部是分开的，各自有本人的职称零碎，如今虽然又划到一同了，但是单方的资历证书还是互不供认，没方法了，考试时的侧重也是有些不同的。  人事局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务变革办公室、工资股、人事分配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。  人事局属于行政单位，以市一级的人事局为例，它的职能有：  一、担任研讨制定人事制度变革规划、方案，拟定人事管理政策，树立人事管理制度和人事行政复议制度并监视反省;担任拟定国度机关人员定岗和分流的政策。  二、担任拟定国度机关和事业单位任务人员及离退休人员的规划、构造调整、工资分配政策，编制国度机关、事业单位人员方案和工资方案。  三、担任管理专业技术人员和专业技术队伍建立；担任专门人才规划、培育和有突出奉献中青年专家、享用政府特殊津贴专家的选拔任务;担任管理来华(回国)定居专家;担任留学人员回国安顿、任务调整和有关的科研经费赞助; 研讨和落实博士后制度;拟定专业技术主干人才出入国(境)和国外机构在我市招聘专业技术主干人才管理政策并组织施行。  四、担任拟定事业单位人事制度变革方案和事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理的政策并组织施行;归口管理专业技术人员的职称任务，推行专业技术执业资历制度，完善专业技术职务聘任制度和专业技术资历考试制度。  五、贯彻执行国度公务员管理的政策法规，反省和指点施行国度公务员制度;担任国度公务员和专业技术人员的持续教育。  六、担任人才资源规划、开发任务，拟定人才活动政策，管理和指点人才市场，树立国(境)外人才进入我市人才市场的准入制度，树立和完恶人事行政复议和人事争议仲裁制度;提出急需并应予保证的高校毕业生指令性分配方案;担任拟定大中专毕业生失业政策并组织施行；承办特殊需求人员的选调。  七、贯彻执行国度制定的机关、事业单位工资制度和政策；担任机关、事业单位工资审批和管理任务；贯彻执行国度机关、事业单位任务人员离休、退休政策;担任机关、事业单位离休、退休人员管理任务；担任机关事业单位工人技术等级认定和综合管理任务；组织执行机关、事业单位工勤人员岗位等级标准。  八、担任审核以市政府名义奖励惩处的人员和以市政府名义施行的奖励惩处活动，指点和协调政府各部门奖励惩处任务；担任下级行政奖励人员的考核、引荐任务；担任目的责任制任务；代市政府承办市委管理的局部指导人员的行政任免手续。  九、担任制定军队转业干部安顿和培训辅导方案并组织施行；担任服役军官工资、福利和日常管理任务。  十、指点和协调有关人事人才方面的国际交流与协作；承办政府间有关人事任务协议协作项目的施行任务。  十一、担任对政府零碎和政府部门人事任务停止指点、监视反省和协调效劳; 指点市行政干部管理学院业务任务;担任人事零碎宣传、科研和信息任务。  十二、承办市政府交办的其他事项。

执业药师-核心考点体验课

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　　执业药师是在药品消费、运营、运用单位中执业的药学技术人员。执业药师是指经全国一致考试合格，获得《执业药师资历证书》并经注册注销获得《执业药师注册证》。执业药师是药学技术人员的一局部，药学技术人员不一定是执业药师，但执业药师一定是药学技术人员。

　　执业药师是药物的专家，同时是解答市民群众有关药物成绩的最适当人选。全国执业药师资历考试由国度人事部、国度食品药品监视管理局共同担任，需求停止严厉的测验才干经过，保证拥有合格的技术。

　　考试每年举行一次，考试工夫普通布置在10月中旬，考试分4个半天停止，每个科目的考试工夫均为两个半小时。准绳上只在省会城市设立考点。