上的是全日制自学考试,毕业后任务因无象统招收学生失业学校所发的差遣证,该如何操持户口,所需什么东西.

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　　问：三个月的试用期既不签合同也不上保险说是合同签署之后在上三险这样的公司还去吗没有任何书面约束就去吗

　　答：如何签署休息协议

（一）、看法不同的协议

《三方协议》是应届毕业生在第一次失业的时分必需签署的协议，由先生自己、毕业的学校、先生要去的单位三方签署，故称《三方协议》。协议中明白了三方的权益和义务，包括先生报到、学校差遣、单位接纳、等外容。

《休息合同》是用人单位同休息者依法确立休息关系，明白单方权益和义务的协议。依据《休息法》等休息法律、法规依法订立的休息合同受国度法律的维护，对订立合同的单方当事人发生约束力，是处置休息争议的直接证据和根据。《休息合同》是由休息局担任审查。

《效劳协议》是非北京生源应届毕业生在北京失业的时分必需签署的协议，由先生自己、先生要去的单位单方签署，由人事局审查。

（二）、如何签署三方协议

1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就先生失业方向签署的一种协议，由三方共同签署后失效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成失业意向后，必需签署学校一致发放的《高校毕业生、毕业研讨生失业协议书》，毕业生与用人单位签署的其他失业协议书有效。

2、失业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接纳后自行终止。失业协议是明白毕业生、用人单位、学校三方在毕业生失业任务中的权益和义务的书面表现方式。（休息合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享用何种待遇以及相关的权益和义务的法律根据）。

3、失业协议的主体合法准绳。签署失业协议的当事人必需具有合法的主体资历。对毕业生而言，就是必需获得毕业资历，假如毕业生在差遣时未获得毕业资历，用人单位可以不予接纳而无须承当法律责任。

4、填写用人单位称号时，务必留意，能否与单位的无效印鉴上的称号分歧，如不分歧，协议有效。

5、先生填写本人的专业称号时，要与学校教务处的专业称号分歧，不能简写。

6、试用期与见习期的工夫。外企、合资企业、私企普通采用试用期，依据合同期的长度，可以由1－3个月不等，通常试用期为3个月，不得超越6个月。国度机关、高校、研讨所普通采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。

7、违约金。由先生和用人单位单方协议。不少单位为了“留住”先生，以高额违约金约束先生。先生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超越5000元。

8、现行的毕业生失业协议属“格式合同”，但“备注”局部允许三方另行商定各自的权益义务。为了避免用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中阐明，如发作纠纷，可以及时向法庭举证，维护本人的合法权益。

9、先生在签署“协议”时，必需严厉依照规则的步骤。等用人单位填写终了、盖章后再到学校失业指点中心鉴证盖章。有的先生偷懒，本人填写终了后就直接到学校毕业生失业指点中心门槛盖章。结果是，单位在填写时，工资待遇等与过来承诺的大相径庭。先生不满却由于本人和学校都曾经签字盖章，回天有力。要不逆来顺受，要不就自愿违约，赔偿用人单位。

（三）、签定三方协议时的留意事项

找份任务不容易，找份好任务更不容易，于是你也许会草草“就范”，让那些疏忽的细节扰乱你进入职场后的心境。且听此地预先诸葛亮，帮你防备能够对你的损伤。景象一：工资大缩水。

更多先生在进单位后实践拿到的工资与协议书上写好的工资数额相比大大缩水，缘由是公司依法代扣了有关费用。有的先生大呼受骗，一气之下想跳槽，但又由于失业协议或休息合同上的违约金压力而优柔寡断。其真实签失业协议前与用人单位充沛的沟通，则完全可以防止了这样的懊恼。

你无妨问清几个成绩：

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