初级经济师对于在国企上班的话，是考工商管理好些还是人力资源好些？

如果这两个专业你都没有什么基础的话，那人力资源考起来应该相对简单一些。但是如果你有工商管理的基础，那就另当别论了。所以还是自己衡量吧

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在我看来考工商管理对你来说与所学专业相似度高，考试容易过。考人力资源与工作相似度高。

个人建议考工商管理。你若想增加自己的知识容量就考人力资源。其实考什么都是初级经济师。抓紧报名，我们这里报名已经结束。

您好，(转)自然是人力资源前景好些，因为工商管理学的东西范围广但却不精，像人力资源、市场营销、会计等等都学过，但是没有学这些专业的人学的深。欢迎向158教育在线知道提问。

你的人力资源管理师已经考了二级，那你的人力资源管理方面知识已经很扎实了。我是从二级人力资源管理师已考到了一级人力资源管理师，二级对人力资源基础要求更多一些，不像一级人力资源管理师要求实际操作或处理问题的能力多。再复习中级经济师的人力资源对你来讲没多大难度，而且你以后的发展方向是从事公务员或者是人力资源方向的工作。工商管理专业对你在以后发展方向上没有人力资源专业对你的帮助大。我2011年已考过中级经济师人力资源专业，多将精力放书本上，多做习题。考过是没有问题的！不过经济基础一般都会难一点。 另：人力资源管理师属于国家执业资格证书，对于私人或者民营单位有用些；经济师是一年一次国家每年下半年统考，对于国营或事业单位按职称评定岗位有用些。

你如果是刚毕业的话现在先不急着考虑这个问题，因为你现在情况也只能考初级经济师，中级经济师要求本科毕业从事专业工作四年才可以报考。不知道你们工作满一年后会不会定职，你可以根据到时候定的职称来决定你要报考的方向，也可以了解下单位缺哪方面的人才然后报考，毕竟物以稀贵嘛。

工商管理或人力资源 可以考工商管理，有一定的通用性

中级经济师我就考过了，没多大意义，只是熟悉了一些经济方面的概念和了解了一些金融知识而已，实用性并不强，单纯就是拿到一个中级职称而已。建议考人力资源管理师还好些，职称也是中级职称，但是实际运用起来就比经济师强多了，就业范围也广。

人力资源管理中级经济师是职称，如果你想去企事业单位或者国企发展的话，就比较好，像那个人力资源管理二级证书就是资格证书，大部分企业都认可的，但是对国企和事业单位就威力小点。。。看你自己的发展方向吧