事业单位的中级经济师能抵机关的办事员龄吗

您说的是职称英语B级考试吗？这个只是用来评职称使用的，它本身不是职称哦，您也可以报考个中级经济师的，具体的报考情况您可以参考职 业 培 训 教 育 网

2024中级经济师-考试大纲解读

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事业单位走职称:初级中级高级

行政单位非领导岗位:办事员科员副主任科员主任科员

是不是领导和职称没有关系的,有些领导的职称还没有一般工作人员高也很正常的

事业单位的副高，中级职称，如果是工程技术类，就是高级工程师和工程师职称。如果是其他专业要看从事工作的行业专业是什么，以下是部分行业的职称类别。

系　列 正高级 副高级 中级 初　级

工程技术人员 教授级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师、技术员

经济专业人员 高级经济师 经济师 助理经济师、经济员

会计专业人员 高级会计师 会计师 助理会计师、会计员

审计专业人员 高级审计师 审计师 助理审计师、审计员

统计专业人员 高级统计师 统计师 助理统计师、统计员

律师 一级律师 二级律师 三级律师 四级律师、律师助理

新闻专业人员 高级记者 主任记者 记者 助理记者

高级编辑 主任编辑 编辑 助理编辑

中级职称学历、资历要求：

（1）博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。

（2）硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年以上。

（3）大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上，取得助理职称四年以上。

（4）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。

高级职称学历、资历要求：

1、本科毕业取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或本科毕业后从事本专业技术工作5年以上；

2、大专毕业取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或大专毕业后从事本专业技术工作7年以上；

不具备规定学历，但确有真才实学，业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报：

1、中专毕业连续从事本专业技术工作10年以上或累计从事本专业技术工作15年以上、取得助理级职称并从事助理级工作5年以上；

2、取得市级科技进步二等奖（相应奖项）以上。

3、企业及乡镇农业事业单位的主要技术负责人，不具备规定学历，参加市职称办认可的相关专业培训，经考试取得合格证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。

4、企业及乡镇农业事业单位的技术骨干，不具备规定学历，取得市职称办认可的本专业或相关专业的大专专业证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。

5、中专毕业后连续从事本专业技术工作15年以上。

破格人员应参加面试，并对照破格条件进行申报评审。破格申报人员任现职以来的年度考核必须为称职（合格）以上，其中至少有1次为优秀。

事业单位专业技术8级是什么档次？相当于行政非领导职务哪档？

人事部公布《事业单位岗位设置管理试行办法》。根据《办法》，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级，共28个级别。此外，事业单位也可以设置特设岗位，用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。 一、管理岗位，岗位分为10个等级 管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。根据《办法》，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。 二、专业技术岗位 ，一级岗位任职条件高 专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。根据规定，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。 此外，专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，任职应具有下列条件之一：中国科学院院士、中国工程院院士；在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者；其他为国家做出重大贡献、享有盛誉、业内公认的一流人才。 三、工勤技能岗位 普通工岗位不分等级 工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

办事员是机关工作人员的一种职别，在科员之下,升任科员需要3年以上时间。 事业单位科员与办事员区别除了级别还在于工资待遇不同。 学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级，所以在级别上不同，工资待遇也有所不同的。 事业单位管理九级职员岗位聘任条件有如下几种情况，一是中专毕业生可聘任十级职员岗位，任职满两年（含试用期）以上可聘任到九级职员岗位；二是大学专科毕业生可聘任十级职员岗位，任职满一年（含试用期）以上可聘任到九级职员岗位；三是大学本科毕业生可聘任九级职员岗位。

根据国发[1978]104号文件的规定： （1）公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续； （2）事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续； （3）机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。

您好！机关事业单位工作人员休事假必须先抵扣年假不合法，应该事假归事假，年假归年假。请事假是要扣工资的，请年假是不扣工资的、谢谢阅读！

事业单位有：办事员、科员、副主任科员、主任科员、副科长、科长、副处、正处？大概结构就这样； 文字综合如果没有定为副科之类的，也是属于办事员； 重庆燃气集团是个什么厅、局级别的单位； 重庆市巴南区天燃气有限责任公司应该是正处级别的单位。