转载请联系作者获得授权,并标注“文章作者”。
经济师属于职称序列,传统上政府、事业单位、国企等所谓体制内的领域比较认可;企业人力资源管理师属于资格与资质证书,企业比较认可。 一般而言,企业对人力资源管理工作的重视度更高。不过随着全社会对人力资本价值的重视度越来越高,体制内领域的单位对企业人力资源管理师证书的认可也越来越高。因此,建议以考取企业人资源管理师的证书为宜,除非所在单位对经济师有明确的晋升要求与鼓励政策。
主要是看自己工作情况决定的,人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。人力资源管理经济师是属于职称考试的。具体的您可以参考职 业 培 训 教 育 网
樊彩虹
关注
刘艳霞
19:00-21:17 19:00-21:17 11月25日 19:00-21:17
中级经济基础-真题解析第一场
中级经济师
立即预约
19:00-21:00 19:00-21:00 11月26日 19:00-21:00
中级经济基础-真题解析第二场
19:00-21:00 19:00-21:00 11月27日 19:00-21:00
中级经济基础-真题解析第三场
安卓版
iPhone版
多个标签请以空格隔开!
经济师属于职称序列,传统上政府、事业单位、国企等所谓体制内的领域比较认可;企业人力资源管理师属于资格与资质证书,企业比较认可。 一般而言,企业对人力资源管理工作的重视度更高。不过随着全社会对人力资本价值的重视度越来越高,体制内领域的单位对企业人力资源管理师证书的认可也越来越高。因此,建议以考取企业人资源管理师的证书为宜,除非所在单位对经济师有明确的晋升要求与鼓励政策。
主要是看自己工作情况决定的,人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。人力资源管理经济师是属于职称考试的。具体的您可以参考职 业 培 训 教 育 网