经济师人力资源管理和人力资源管理师哪种对工作更有利哪种对职称更有利

经济师属于职称序列，传统上政府、事业单位、国企等所谓体制内的领域比较认可；企业人力资源管理师属于资格与资质证书，企业比较认可。 一般而言，企业对人力资源管理工作的重视度更高。不过随着全社会对人力资本价值的重视度越来越高，体制内领域的单位对企业人力资源管理师证书的认可也越来越高。因此，建议以考取企业人资源管理师的证书为宜，除非所在单位对经济师有明确的晋升要求与鼓励政策。

不限学历专业也能考高级职称

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中级经济师考试备考方式有哪些?选择哪种方式更靠谱?

中级经济师考生大都是上班族，学习时间有限。很多人会选择报名辅导班，有的可能是网课，有的可能是面授，当然还有一些考生没有报班，也顺利通过了考试，这样的大神恐怕不是谁都能做的哦。

假如，你每天只能留出1小时或2小时来备考，那建议您报班学习，尤其是零基础考生。更要有好的老师带着进行学习了。如果你时间比较充裕，每天有3、4个小时的学习时间，那您可以考虑自学。

当然备考，备考经济师个人的情况都是不同的，自学的话对考生自身的要求是比较高的，首先，要有充足的时间进行备考;其次，还有有很强的自制力;再次，要能够制定学习计划并认真执行，最后，还要能搞懂考试套路，主抓重点进行学习。

这些对于普通的考生是很难的，尤其是要边上班边考证的考生。时间本身就不充分，也没有特别多的精力来研究考试。是建议大家选择一个好的网校，跟着一个好老师进行学习，这样，我们不仅可以节约时间，还可以早点拿到经济师证书。

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各有千秋，主要看个人发展。 人力资源管理师专业性强一点，经济师综合性强点。

不能简单的说哪个更有前途，应该看哪个更适合自己。 1、人力资源管理师，主要针对企业，更多的可以理解为一种职业资格，即承担此工作岗位所需要的技术等级； 2、经济师，主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准来的； 3、事业单位不承认人力资源管理师为职称等级，无法对应岗位工资，仅能作为一种辅助证明；企业看重的则更是你的能力与专业技术知识。 这两个职业都是很有前途的。

人力资源管理师，是一种职业资格认证，主要针对企业，经济师，是一种专业技术职称，主要针对企事业单位专业技术人员，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准来的；事业单位不承认人力资源管理师为职称等级，无法对应岗位工资，仅能作为一种辅助证明；企业看重的则更是你的能力与专业技术知识。如果你从事人力资源工作，可以一起复习，两个考试的内容差不多，经济师考试费120，人力资源师培训费考试费在1500到2000。

国内的人力资源认证有：劳动和社会保障部的人力资源管理师（员）、人力资源开发研究会的注册人力资源管理师、人事部经济师职称考试（人力资源管理）等 人力资源管理师和人事部经济师职称不同之处在于认证的主管单位不同，这两个认证都是全国通用的

人力资源管理师会更有发展前途