2017年云南临沧特岗教师面试应该注意些什么？

⒈面试考核时间为7月29日-31日。 ⒉省教育厅会同省人力资源和社会保障厅，根据全省考生考试总体情况以及招聘计划情况，确定全省考生入围面试的笔试控制分数线。在此基础上，根据考生笔试成绩和政策性加分之和，按照设岗县(市)相同学段、相同学科岗位设置数的1:2比例，从高分到低分的顺序，确定设岗县(市)各学段、各学科参加面试考核人选。确定的面试考核人员名单于7月27日通过公布的上述网站发布，并同时发布参加面试考核的相关信息。 ⒊面试考核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一部分是教育教学能力考察。面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教学能力考察50分。

一般后面还会有一次征集志愿，具体以你所报考地区的公告为准。 以2017年四川特岗教师招聘公告为例： 各地首次组织面试考核拟定聘用人员名单后，若还存在岗位空缺，设岗地区将组织征集志愿，满足招聘对象及条件规定要求的，可以跨学段进行相同学科岗位征集志愿，在参加特岗教师招聘笔试、具有笔试综合成绩的所有考生中进行调剂，其中两类人员除外：一类是参加面试考核后已列入拟聘用人员名单的考生;另外一类是资格审查未通过的考生。首次面试考核后，请各位考生适时关注各市(州)、县(市、区)教育网的征集志愿公告。

一般是到现场进行面试，有1-2个面试老师，考生要注意公告的发布，在参加面试之前先认真阅读公告，熟悉公告内容以及需要注意事项，以免耽误面试考试。

教师资格证考试实行统考以后，面试主要采用试讲和答辩的方式来对学生进行考查。 面试主要流程： （1）抽题。 （2）备课。 （3）回答规定问题。 （4）试讲或演示。 （5）答辩。 （6）评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分。

1、2017年云南省特岗教师各地州面试公告已经陆续发布，可以关注云南人事考试网或云南招考专题信息网查看面试形式。 2、特岗教师面试主要考察：教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力。 3、根据历年云南省特岗教师面试形式一般为：说课、说课和才艺展示、分学科说课或讲课、微型课+答辩，说课+答辩、结构化、专业技能测试、试讲、情景模拟讲课、模拟课堂教学、问答等，具体面试形式要以当地发布的面试公告为准。

2017年云南特岗教师考试各学科，学段考察的范围不一样，建议参考考试大纲，根据自己所报考的科目进行复习。

⒈面试考核时间为7月29日到31日。 ⒉省教育厅会同省人力资源和社会保障厅，根据全省考生考试总体情况以及招聘计划情况，确定全省考生入围面试的笔试控制分数线。在此基础上，根据考生笔试成绩和政策性加分之和，按照设岗县(市)相同学段、相同学科岗位设置数的1:2比例，从高分到低分的顺序，确定设岗县(市)各学段、各学科参加面试考核人选。确定的面试考核人员名单于7月27日通过公布的上述网站发布，并同时发布参加面试考核的相关信息。 ⒊面试考核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一部分是教育教学能力考察。面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教学能力考察50分。 教师基本素质测试通过考生答辩的方式进行，主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身农村教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质和能力。 教育教学能力考察通过试讲或者说课的方式进行，主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。 面试成绩未达到及格分数线(60分)的，视为面试不合格，不予录取。 笔试成绩、政策加分、面试成绩总和，在录取计划末位同分情况下，须由考核领导小组决定，在教育教学能力考察环节增加必要的考试内容，直到确定最终录取人选。