江西省特岗教师的工资是按月发的吗

2016江西特岗招聘公告上明确规定如下待遇： (一)特岗教师实行合同管理，由设岗县(市、区)教育部门与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。 (二)3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。 (三)特岗教师工资享受国家规定的待遇，且不实行试用期。 (四)设岗县(市、区)统一为特岗教师办理人身意外伤害保险和各项社会保险。 (五)设岗县(市、区)为特岗教师提供周转宿舍及其它必要的生活条件。 (六)符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读农村教育硕士。 (七)有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先聘用。符合条件的本县生源毕业生，回原籍所在县农村学校任教，同等条件下优先聘用。

各地区的水平不同，当然教师的待遇也就不同。特岗教师的工资是同当地编制教师的工资相同的，只是由国家财政统一拨款。其它的你要享受的待遇，当然要在工资里扣除，所有企事业单位都一样的。

前几个月都没发的，快放寒假了才补上，不知道为什么都这样。按月更是从来没有过，没有一次是足额的。该扣的和在编教师一样都扣了的，想想就觉得被骗了。

你好，根据你个人工作地区不同。 新特岗老师的工资发放期限会有所差距，有的地方是三个月以后发工资，但是很多地方是半年以后才发放前期的工资，之后的工资就按月发放。

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打1帮考网3电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

江城教师不单只10月未能有工资发，可能还要拖...如果系真个则正死也都喽。 ...同意6楼观点...三个月后才发工资？这不会是真的吧？？？...

每个省发放的时间节点不同，大多数省份特岗教师和其他教师工资一般都是按月发的，具体还是要看你所在的学校情况。