2019一级建造师证书的含金量怎么样？会上涨吗？

　　谢谢邀请，一级建造师含金量是有目共睹的，还是很高的。

　　 一级建造师是我国建设工程行业的一个职业资格，拥有一级建造师资格人群大多数担任项目经理，工程经理等建设工程项目。

　　 一级建造师不仅要懂得相关技术方面的知识，而且拥有较高的管理能力，经济方面法等等。

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　　 尤其是近年来我国房地产和中西部的大力发展，一级建造师的含金量更是飞跃式增长，因为含金量的提高，考试制度也是相当完善，而且考试的人数也是逐年累加，考试难度可以和公务员考试相比。

　　含金量我认为一定会上涨。

　　1.四库一平台发力许多公职人员，估计会出局。这样这个空缺就需要新证来补充。需求加大，供需关系决定价格。

　　2.前段时间，建设部刚刚取消资质申报对八大员及技术工人的要求，进一步简政放权，资质申报门槛降低，势必会有一波新公司申报潮，这样对二级建造师的需求也将加大，需要更多的证书。

　　3.按照这几年的合格标准看，各省都有上涨的趋势，这样过关的人可能会有所下降，也就是说在供给侧证书减少，拥有了就是上品。

　　 综上所述，我认为2019二级建造师的含金量会进一步提高，各位准备好了吗？

　　随着全国社保联网，一些事业单位人员持证挂靠会承担法律责任，对挂证是一个打击，将会退出挂证，造成证书减少，所以含金量会增加。

　　2019一建证书含金量会发生什么变化呢？会不会有上涨的可能？

　　 一建注册新系统上线，证书挂靠受影响

　　2019年10月22日起，一级建造师初始注册、增项注册、重新注册、注销等申请事项通过新版一级建造师注册管理信息系统实行网上申报、网上审批。在新系统中，最扎眼的字就是“承诺制”和“实名认证”了，这样一来，证书挂靠可能会变得行不通。

　　如果一建证书不能挂靠了，含金量可能会涨

　　每年参加一建考试的人非常多，今年据统计人数在120万，可见竞争压力也非常大.。目前我国建造师证书的数量在63万左右，与100万的市场缺口还差不少。如果证书不能挂靠了，一建的市场需求会增加，证书的含金量可能会提高！

　　 一建证书即便不用来挂靠，其作用也不小

　　从事建筑行业，一建证书是你升职加薪的敲门砖。工作经验的积累、为人处世的能力再加上一建证书的加持，想成为项目经理还不容易吗？

　　 不仅如此，很多建筑企业也会给与拥有一建证书的员工一定的补贴，以此来招揽人才。同时，在人才招聘时，如果两个能力相等的人，有一建证书的肯定要更具优势。因为证书不仅能反应个人一定的工作经验（工作年限），也能反应个人在该领域取得的认可程度。

　　可见，一级建造师含金量的逐年提升的。

　　含金量会涨。

　　2019年10月22日起，一级建造师初始注册、增项注册、重新注册、注销等申请事项通过新版一级建造师注册管理信息系统实行网上申报、网上审批。在新系统中，最扎眼的字就是“承诺制”和“实名认证”了，这样一来，证书挂靠可能会变得行不通。

　　如果一建证书不能挂靠了，含金量可能会涨

　　每年参加一建考试的人非常多，今年据统计人数在120万，可见竞争压力也非常大.。目前我国建造师证书的数量在63万左右，与100万的市场缺口还差不少。如果证书不能挂靠了，一建的市场需求会增加，证书的含金量可能会提高！

　　一建证书即便不用来挂靠，其作用也不小

　　从事建筑行业，一建证书是你升职加薪的敲门砖。工作经验的积累、为人处世的能力再加上一建证书的加持，想成为项目经理还不容易吗？

　　不仅如此，很多建筑企业也会给与拥有一建证书的员工一定的补贴，以此来招揽人才。同时，在人才招聘时，如果两个能力相等的人，有一建证书的肯定要更具优势。因为证书不仅能反应个人一定的工作经验（工作年限），也能反应个人在该领域取得的认可程度。

　　感谢悟空邀请，一只土木攻城狮前来解答。

　　直接上结论：会总体平稳，但是可能会略有上浮。

　　众所周知，一级建造师证书含金量属于中上等，但是并没有到达非常高的地步，这从挂靠费用上就可以看出来。基本上每年2~3万，个别专业可能有四、五万；这和注册结构工程师、注册土木工程师、注册建筑师等都有一定的差距。

　　所谓物以稀为贵，从挂靠费上可以看出，一级建造师稀缺性没有其他几个证高，根据经验来看，确实也能印证这点，其他证书动辄十几本规范，显然难度更大。

　　此外，证书价格方面，通常都不会有太大浮动，除非有一些影响比较大的政策。能够影响到一建证书的政策，也就是“四库一平台”了。

　　“四库”指企业数据库基本信息库、注册人员数据库基本信息库、工程项目数据库基本信息库、诚信信息数据库基本信息库。“一平台”指一体化工作平台。

　　也就是说，将来证书挂靠要和社保挂钩，所以一旦实施下去，那证书挂靠就会非常难了。

　　对于一些中小型的企业来说，能否支撑维持现有资质都成问题，所以相信到时候，对于那些中小型企业来说，可能就需要花点价钱挖人了，或者制定一些奖励办法，鼓励员工去考证。

　　以上是我的看法。如果觉得有用，请关注我的头条号和公众号：一只土木攻城狮。

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