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从事劳资科聘任经济师的工作证明要按照自己的情况来填写的。
每个单位的评聘不一样,很多单位的职称是评聘分开的。你最好向你单位的人力资源部(科)或劳资科咨询本单位的职称评聘事情。
负责人事的可以报政工师
负责劳动工资的可以报经济师
以上两个职称都是万金油职称
职称的评定和聘用分两部分,一部分是工人技师评定(技师、高级技师),查或者下载当地劳动部门规定,比如:劳动局,劳动厅等;第二部分是技术人员以及管理人员(工程师、高级工程师、经济师、高级经济师、政工师、高级政工师以及各类正高级职称等),查或者下载当地人社局或者人社厅相关规定办理即可。若企业自己评定,可参考当地劳动局和人社厅相关规定考评。
高级文秘可以转过去.但是你接下来最好平转一下政工师类的职称.
一般企业认企业人力资源管理师,向我们事业单位认的是经济师(人力资源管理方向)
人力资源管理师是劳动部发的上岗证,中级职称经济师是人事部发的职称证,后者含金量更高
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从事劳资科聘任经济师的工作证明要按照自己的情况来填写的。
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负责人事的可以报政工师
负责劳动工资的可以报经济师
以上两个职称都是万金油职称
职称的评定和聘用分两部分,一部分是工人技师评定(技师、高级技师),查或者下载当地劳动部门规定,比如:劳动局,劳动厅等;第二部分是技术人员以及管理人员(工程师、高级工程师、经济师、高级经济师、政工师、高级政工师以及各类正高级职称等),查或者下载当地人社局或者人社厅相关规定办理即可。若企业自己评定,可参考当地劳动局和人社厅相关规定考评。
高级文秘可以转过去.但是你接下来最好平转一下政工师类的职称.
一般企业认企业人力资源管理师,向我们事业单位认的是经济师(人力资源管理方向)
人力资源管理师是劳动部发的上岗证,中级职称经济师是人事部发的职称证,后者含金量更高