消防员面试都问些什么啊

　　你说的应该是合同制消防员吧.一般在化工企业与专职消防中队上班的,一般体质要好,在灭火与抢险救援中体能跟的上去,面试会问一些问题.

　　1:在中队值勤备战,24小时待命,心理要有准备?

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　　2:这种职业是有一定的危险性的,问你能不能吃的了苦?

　　3:面试人员会跟你聊一些你对消防的理解与看法?

　　主要还是你自己,干这行要有个心理准备.

　　其次还是身体好是行,能吃苦,服从上级命令.

　　面试是很简单的,体能过了,就可以了.

　　我们大队就是这样的,随便聊聊,看你可以基本上就合格了

　　你为什么想做消防员？

　　消防员应掌握哪些基本知识？

　　当你遇到火灾时会怎么做？

　　消防员的基本素质要求是什么？

　　消防员必须在关键时候，为了国家的利益和人民生命财产的安全勇于牺牲自己的生命，你能做到吗？

　　谢谢

　　符合公民应征体检标准，参军到消防部队，经过三个月的训练后，考核成绩合格，你就是一名消防员了！

　　 当然还有合同制、企业消防队员！只要身体素质好，符合年龄18至25周岁、具有初中（含）以上学历志愿从事消防工作的男性青年、退转军人、职业学校消防专业生的都可参加应聘，身体条件需符合应征入伍体格标准。

　　1、正常情况下只要应聘者不是应届毕业生，面试官都会让做一下自我介绍或者讲述以往的工作介绍。这时候应聘者一定要记住，主要介绍在之前公司的工作业绩，不要像说流水账一样。

　　2、面试官多数会问：做为消防员主要从事哪些方面工作？这时候可以根据消防员的工作内容来回答。

　　3、面试官还可能问：为什么要选择这个工作？这时候要根据个人能力及兴趣作答。

　　4、最后还可能问：为什么离开上一家公司？此时切忌不要说是上一家公司的问题，也不要说自己的原因导致，最好两方都不伤害。

　　其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！

　　一、基本情况

　　用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

　　二、专业背景

　　您认为此工作岗位应当具备哪些素质？

　　三、工作模式

　　您平时习惯于多带带工作还是团队工作？

　　四、价值取向

　　您对原来的单位和上司的看法如何？

　　五、资质特性

　　您如何描述自己的个性？

　　六、薪资待遇

　　是否方便告诉我您目前的待遇是多少？

　　七、背景调查

　　您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？

　　95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。

　　消费员是武警啊大哥.那不是应聘的.香港澳门才是应聘管理.你去当武警可以去做消防员.都是很年轻人做.做得差不多就退伍了.我们教官就是消防员.徒手爬水管1分钟不到爬上6楼.

　　面试技巧:

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　　面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：

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　　 （一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。

　　 （二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

　　 （三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。

　　（四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。

　　 （五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 （六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。

　　（七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。

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　　总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。

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　　 最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~