2020国家公务员考试须知

【导语】什么都不懂考公务员首先应该做的是资料信息收集，这里的资料信息收集包含公务员的岗位情况、考试需要的教材资料以及报考职位该如何选择等等，一切都掌握之后进入备考阶段安心复习。国考和省考都考需要买公务员考试通用教材。省考和国考的内容都差不多，都要考行测和申论，所以参加省考的话，也可以用国考的教材。教材在考试中只起到辅导的作用，关键在于多做题，多训练。

什么都不懂考2025年公务员从哪入手

1、了解公务员考试的基本情况

首先需要了解下自己准备考的公务员考试情况。可以通过查看近年来的考试公告，了解考试考情考务。

2、了解报考的岗位

确定要参加国考或者省考了，那么接下来就是岗位的选择，可以报考和专业相关的，也可以报考不限专业的岗位，但这些岗位竞争相对来说会很大。具体的你可以参照岗位要求、自己的兴趣、待遇发展前景等综合考虑。

3、备考复习

了解清楚公务员考试的科目和内容后，根据自己想要报考的公务员类型选择相应的备考资料进行备考复习。通过看视频，或者线下班的方式学习公务员考试内容的相关知识，后期结合刷题提升自己的应考能力。

4、报名考试

到了公务员考试报名的时间，在规定的时间内参加报名和考试。

国考和省考都考怎么买书

国考和省考考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》。各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都分笔试和面试。

1、行测书籍

以考试大纲为依托，涵盖公务员考试教学中的重点理论知识。突出命题新趋势，精准定位备考方向;多方收集阅卷规则，帮助考生切实提高解题能力。

2、申论书籍

提炼近年国考核心考点，紧随国考命题趋势，突出重点、严谨、系统学习。本书每一道真题均配有考点视频，中公讲师从高频考点、作答方法、应试技巧等多个方面进行解读，帮助考生准确抓住重点，高效备考。

公务员考试要看什么书

零基础考公务员基础阶段的话你需要看看《行政职业能力测试》和《申论》这两项教材，如果在强化提高阶段，要是拿真题来训练，教材资料也是以真题为主。

行测由客观题组成，涵盖常识、数学、文字理解、法律等各方面的知识点，而且题量很大，需要知识面宽和做题速度。针对行测的复习最好是做题训练，只有做得多才能在提升速度的基础上保障正确率，申论是写策论文章。对这种能力的练习最好是多写，但是绝对不能闭门造车。

国考和省考的书籍有什么区别

国考和省考的书一样。公务员考试中国考和省考都没有指定参考用书，但根据试卷的内容来看，两种考试涉及到的知识点非常类似，因此可以选用相同的参考书进行备考。

国考时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。省考笔试时间各省情况不同，大部分省份是在每年4月中下旬参加省考联考，也有部分省市单独命题组织考试，如北京、上海是在每年年底，江苏是在3月份。

国考和省考的考试用书在哪买

1、书店或线上书店

可以到当地的书店或线上书店购买公务员考试的用书。这些书店通常会有专门的考试用书区域，可以根据自己的需求选择适合的考试用书。

2、在线平台

有许多在线平台提供公务员考试用书的销售服务。这些平台上有各种各样的考试用书，可以根据自己的需求选择适合自己的教材。在购买之前，建议先查看书籍的内容和目录，确保符合自己的需求和考试要求。

3、官方网站

许多公务员考试的官方网站都有指定的用书，可以前往相关网站购买。这些书籍通常由考试官方授权出版，具有较高的权威性和准确性。

【导语】公务员考试没有指定教材，可以提前购买参考教材和模拟试题，参考教材有《申论》《行政职业能力测验》等。公务员考试教材和习题集最好还是都买一下，切忌一开始备考就乱刷真题!推荐买一些教材静下心来去研究知识点和技巧，教材千万不要买一大堆，更不要再在教材上投入太长的时间，快速过一遍就行，剩下的时间都用来学方法和练题。

2025年公务员考试指定教材

零基础考公务员基础阶段的话，需要看看《行政职业能力测试》和《申论》这个教材，如果在强化提高阶段，要是拿真题来训练，教材资料也是以真题为主。公务员考试教材和习题集最好还是都买一下，切忌一开始备考就乱刷真题，必须要有稳固的地基才行，公考复习也是这样的道理，重视基础知识才是科学的方法。

《行政职业能力测验》：这是公务员考试的基础教材，涵盖了行测的所有主要模块，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。

《申论》：针对申论考试的教材，帮助考生理解申论写作的要求和技巧，提高文章结构和论述能力。

公务员行测备考看书还是刷题

对于行测备考，刷题和看教材并不是对立的，而是相辅相成的。考生行测复习建议考生看教材的同时，结合真题进行练习，辅以模拟题或预测题。考生通过对教材的复习，掌握知识点;真题练习可以明确考试的各种情况，同时找到自己的弱点，再分板块突破，查漏补缺;考生可通过真题来分配答题顺序及时间，找到适合自己的答题计划;模拟题或预测题的练习强化知识点，进行练习。

1、看教材打基础

在备考初期，看教材是非常重要的。通过教材，考生可以系统地学习行测的各个模块，理解题型特点，掌握解题技巧。没有稳固的基础知识，盲目刷题只会事倍功半。因此，建议考生先花时间认真阅读教材，建立起自己的知识体系。

2、刷题巩固提升

在掌握了一定的基础知识后，刷题就成了提升解题能力的关键。通过大量的练习，考生可以熟悉考试题型，提高解题速度和准确率。同时，刷题还能帮助考生查漏补缺，发现自己的薄弱环节，从而有针对性地进行复习。

刷题时，建议考生选择历年真题进行练习。历年真题不仅具有代表性，还能帮助考生了解考试形式和难度，为考试做好充分的准备。

3、结合个人情况灵活调整

每个人的学习情况和进度都不同，因此在备考过程中，考生应根据自己的实际情况灵活调整。如果时间充足，可以先看教材再打基础;如果时间紧迫，可以直接刷题但需注意查漏补缺。同时，还可以结合网课、辅导班等多种方式进行备考，以提高效率。

公务员行测备考方法

1、注重教材

大概用两到三个月的时间把公务员考试教材复习一遍，要细致，不能只去看，要去做上边的例题，再从例题解析中寻找答题思路。要把数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分烂熟于心，掌握每一部分的答题技巧，以便在后期提高做题速度与正确率。

2、真题演练，注重效率

公务员考试出题思路从历年真题中可以看出端倪，一定要去做真题，而且做每一套真题都要在规定时间内完成。真题可以重复去做3遍以上，只有这样才能真正掌握出题人的想法。同时，注意总结，把错题写在纠错本上，以便以后可以再去查看。

3、查漏补缺

把错题本拿出来，查看自己易错点，再去思考一遍，体会出题人设置的陷阱，以防再次陷入误区。

4、制定复习计划

盲目的复习，往往难以坚持，也无法取得预期的复习效果。建议考生制定一个复习计划，每天按照计划，一个阶段一个阶段去复习，养成习惯。复习过程中，要掌握尺度，做到劳逸结合。

5、坚持刷题

如果仅仅只是看教材、看教学视频，根本无法轻易的通过公务员考试。考生应当在备考过程中坚持刷题，一来是巩固已学的知识，二来是找到自己薄弱和易错的环节，针对性的强化。

6、学会总结

在高强度阅读的情况下，知识面虽然有所丰富，但时间长了就会忘记。因此在备考过程中，考生应当学会总结，学会提取要领，建立知识结构图。

【摘要】公务员面试涵盖综合分析、人事关系处理、应急处理、人岗匹配和组织计划题，答题需审题、构框架、结合实际、突出重点、总结升华，以展现分析、应变、组织和协调能力。

公务员面试题型

综合分析题：是面试的重点题型，主要考查考生对政策、社会现象、寓言故事、领导讲话等的理解和分析能力。例如，让考生对当下的社会热点事件发表看法，或者谈谈对某句名言警句的理解等。

人事关系处理题：通过设置单位中同事之间、领导之间的工作关系或矛盾冲突，考察考生的人际关系处理能力。比如同事之间的合作出现问题、与领导意见不合等情况，让考生提出解决办法。

应急处理题：考查考生在面对突发紧急情况时的应变能力和解决问题的能力。像组织活动时遇到突发自然灾害、工作中出现紧急任务等，要求考生迅速做出反应并妥善处理。

人岗匹配题：主要考察考生与报考岗位的匹配程度，包括对岗位的了解、自身的适应性以及职业规划等。比如询问考生对基层艰苦岗位的适应方法，或者自身的专业技能与岗位需求的契合度等。

组织计划题：目的是测查考生的计划组织协调能力，要求考生对各类活动进行策划和安排。如组织会议、活动、调研等，需要考生详细阐述活动的计划、步骤、资源调配以及可能出现的问题及应对措施等。

公务员面试答题思路

认真审题：仔细聆听或阅读题目，抓住关键词和关键信息，明确题目要求和考察方向。比如在综合分析题中，要准确判断是社会现象类、寓言故事类还是领导讲话类等，以便确定答题的重点和思路。

构建框架：根据题目类型和要求，迅速在脑海中构建答题框架，确定答题的要点和层次。可以先列出提纲，将主要观点和论据简要列出，使答题更有条理。例如，对于综合分析题，可以从问题的背景、原因、影响、对策等方面进行思考;对于组织计划题，可以按照活动前的准备、活动中的实施、活动后的总结等阶段来组织答案。

结合实际：在答题过程中，要紧密结合实际情况，运用自身的知识储备、工作经验和生活常识等，使答案更加具体、丰富、有说服力。比如在回答人事关系处理题时，可以结合自己在工作或学习中遇到的类似情况，提出切实可行的解决方案;在回答社会现象类综合分析题时，可以联系当前的社会背景和热点事件，深入分析问题的本质和影响。

突出重点：明确答题的重点和核心内容，避免面面俱到却泛泛而谈。要根据题目要求和自身的优势，有针对性地突出重点，深入阐述关键观点和论据。例如，在回答应急处理题时，重点要放在解决问题的具体措施和步骤上，体现出自己的应变能力和决策能力。

总结升华：答题结束时，要对答案进行总结和升华，使整个回答更加完整、有深度。可以简要概括自己的观点和主要内容，强调重点和核心要点，同时适当提升高度，体现出自己的宏观思维和全局意识。

【摘要】在职业选择中，事业编和公务员备受关注。同属体制内，它们在多个方面存在显著差异。

一、编制性质

公务员属行政编制，是国家行政权力执行者，于国家机关、党群机关履行行政管理职能，如政府、公安、税务等部门。其人员数量受国家严控，录用需经专门的公务员考试。

事业编是事业单位编制，主要为社会提供公益服务，涉及教育、科技、文化、卫生等领域，像学校、医院、科研院所等。事业编制按单位性质与经费来源，分为全额拨款、差额拨款和自收自支三类，相对灵活。

二、工作内容

公务员侧重行政管理、政策制定执行及公共事务协调。如政府部门公务员制定政策、管理社会事务、处理突发事件，部分岗位有行政执法权，负责监督法规执行。

事业单位人员多从事专业技术或公益服务。学校教师教书育人，医院医生治病救人，科研人员搞科研。通常他们不具行政执法权，工作更强调专业性和服务性。

三、晋升发展

公务员晋升依据行政级别，从科员到科级、处级逐步上升，受工作表现、职数限制、组织考察等因素影响，部分地区可通过公开选拔、竞争上岗晋升。晋升后，承担更重要领导职责。

事业单位人员晋升，专业技术岗靠职称评审，从初级到正高级，需满足学历、工作年限、业绩成果、科研论文等要求;管理岗按职员等级从十级到一级晋升。相比公务员，事业单位职称晋升名额有限，竞争激烈，且职称常与工资挂钩。

四、薪资待遇

公务员薪资由国家财政全额保障，结构包括基本工资、津贴、补贴、奖金等，有车补、通讯补贴等福利，社保和公积金水平较高，整体薪资在当地处于中等偏上，随职务级别提升。

事业单位人员工资来源多样，全额拨款单位与公务员相似，差额拨款单位部分靠财政、部分靠自身，自收自支单位取决于经营效益。薪资构成中，绩效工资占比大，与个人业绩和单位效益挂钩。总体上，同地区同岗位，事业单位人员工资略低于公务员。

五、考试难度

公务员考试分国考和省考，考行测、申论，部分岗位加考专业科目。因岗位吸引力大，报考人数多，竞争激烈，题目难度高，对考生综合素质要求严。

事业单位考试各地组织和内容不同，常考公基、职测和综合应用能力，部分专业岗有技能测试。相比之下，竞争压力小，难度稍低，但因地区、单位、岗位而异。且事业单位招聘次数多，考生报考机会多。

事业编和公务员各有优劣。报考时，考生要结合兴趣、专业、职业规划等因素综合考量，做出合适选择。

【摘要】公务员联考试卷在一定程度上是一致的，但并非完全相同。联考是指多个省份在同一时间进行的公务员笔试，这些省份虽然共同遵守统一的时间安排，但各自的招录工作都是单独组织的。以下是详细的解释：

1、联考试卷的统一性

公共科目考试内容：参与联考的大部分省份采用的是同一组专家命制的同一套试卷。这使得联考试卷在公共科目如行测和申论等方面具有一定的统一性。

题目重复性：在行测科目中，各个省考的题量一般为120道题，而联考给出的大题库往往为150道题，这意味着任意两个省之间至少有90道题大致都是一样的。

2、联考试卷的差异性

本土元素的加入：尽管联考试卷在公共科目上有一定的统一性，但各省份也会在试卷中加入一些本土元素，以凸显本省的地方特色。

题量的不同：有些省份在题量上会有所不同，例如四川的行测科目的题量只有100题，这与其他省份的120题有所不同。

综上所述，公务员联考试卷在公共科目上具有较高的统一性，但在细节和个别科目上存在差异。考生在准备公务员联考时，可以参考国考及本省公考笔试试题，同时也可以考虑其他联考省份的往年笔试试题作为训练的素材。