国考公务员和省考公务员的待遇区别

国考公务员和省考公务员在待遇方面存在一些差异，这些差异主要体现在以下几个方面：

1. 招录单位和隶属关系

国考公务员属于国家公务员序列，通常由中央行政机关及其直属机构招录，而省考公务员则是由地方政府管理的。这种区别导致了他们在待遇和发展上的不同。

2. 工资待遇的不同

国考公务员的工资相对较为均衡，但省级公务员的待遇则与地域有很大关系，江苏、浙江、广东等地的公务员一般要比西部省份公务员待遇高50%以上。即使通过国考考到江苏的公务员，待遇也要比江苏本地公务员低一些。

3. 发展前途的不同

国考公务员基本都是垂直单位，交流极少，晋升只能在内部进行，而省级公务员则有较多的交流和调动机会，有利于职业晋升。

4. 补贴和津贴的不同

国考公务员和省考公务员的基本工资是统一的，但补贴、津贴、奖金等收入则由各地根据自身财力安排，这导致了公务员收入存在地区差距。

5. 地域差别影响

国考部门基本上不会受地方财政状况的影响，而省考部门则会受到地方财政状况的影响。在经济发达的地方，省考公务员的待遇可能优于同地区的大多数国考部门;而在经济欠发达的地方，则建议选择国考。

总结

总的来说，国考和省考公务员的待遇区别并不是绝对的，而是相对于所在地区和其他因素的变化而有所不同。考生在选择时应该根据自身的实际情况和未来发展规划来做出决策。