2025年公务员申论提出对策题备考策略是什么

提出对策是申论考试中会考察到的非作文题型之一，整体考察频率偏低，主要考查考生的发现和解决问题能力。

一、能力要求

A类:要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

B类:要求能够全面准确了解公众需求和愿望，灵活运用各种措施和办法为公众提供优质、高效、便捷的服务。

C类:要求能够站在群众角度思考问题，善于了解群众真实诉求，以有效手段组织动员群众，灵活运用各种措施和办法化解复杂矛盾，解决实际问题。

二、考情分析

1、考频：相对偏低，AB类一般会结合其他题型，如综合分析进行考察;C类考察较频繁，几乎可以算作必考题，需要结合实际情况务实客观地解决基层实际问题。

2、问法：近几年相对固定，一般提出对策建议解决问题或促进发展等。

1)明显的一问——明确问题/目标，直接提对策解决问题/促进发展——如材料中描述了……，请你提出对策建议。

2)明显的两问——概括相应的问题/原因等，重点提对策建议——如材料中描述了……，请你概括材料中的问题/原因等，并提出相应的对策建议。

3)隐形的两问——简单概述问题(大概一句话)，侧重提对策建议——如材料中描述了……，请你就材料中的问题提出对策建议——判断标准/技巧：1)请/针对位置(后面出现的一般是作答对象);2)题干中的问题是否明确。

三、评分标准——在满足基础概括的要求上

1、针对性——针对问题/原因/对象特点等要素，并且一个问题至少对应一个对策

2、可行性——符合客观实际，可以从经济、政治政策、道德伦理、科学技术等方面考虑

3、可操作性——对策具体展开，结合主体、做法、结果或目的意义等要素展开

四、作答方法

【审题】区分好需要回答几问

【找点】

对策的来源：

1、直接对策：对策词/动宾搭配;成功案例的经验;专家学者提议/建议(如提议/建议/希望/要求等);对策提示词(如：不如把/需要/要/应该等);政策文件/精神要求等

2、间接对策：由问题、原因、影响、失败教训等推导得出

3、常规对策：根据实践经验或日常积累等补充拓展对策表述

【加工】重点在于内容加工

【书写】注意卷面清爽，书写工整，条理清晰，重点突出