2025年公务员申论提出对策的常用对策有哪些
2023-12-05 16:16
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公务员申论考试的本质就是从材料当中寻找相应的要点进行概括,大部分题型都可以从材料当中找到原文原词。然而有一种题型成了申论想要得高分的拦路虎,这种题型就是提出对策。我们会发现提出对策并不完全可以从材料当中照抄得来,需要我们去进行分析、反推,甚至从日常的经验和生活实践中得来,一言以蔽之,我们更应加大常用对策的积累,以期在提出对策的解题过程中更加得心应手。
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公务员申论考试的本质就是从材料当中寻找相应的要点进行概括,大部分题型都可以从材料当中找到原文原词。然而有一种题型成了申论想要得高分的拦路虎,这种题型就是提出对策。我们会发现提出对策并不完全可以从材料当中照抄得来,需要我们去进行分析、反推,甚至从日常的经验和生活实践中得来,一言以蔽之,我们更应加大常用对策的积累,以期在提出对策的解题过程中更加得心应手。
1、加强宣传引导
在宣传方面常见的方式有:组织集中学习、举办专题报告会、悬挂标语、横幅、发宣传材料、播放宣传片、网络宣传、杂志、报纸、广播等。宣传的内容需要依据题干的具体问法,例如:题干说到环保理念落后,那我们就需要加强群众环保意识教育、环境保护相关的法律法规教育等。最终的目的包括:转变观念、树立观念和意识、形成良好的舆论氛围。
2、加大监督力度
众所周知监督包含两个层面:内部监督、社会监督。在内部监督层面,我们需要完善监督机制、强化监督执纪力度、加强内部监督考核、推行“双随机、一公开(即在监管过程中随机抽取检查对象,随机选派执法检查人员,抽查情况及查处结果及时向社会公开)”监管模式等,强化主动监督,强化社会监督。在外部监督层面,要发挥“朝阳大妈”“嘉定网友”的作用,加大舆论监督力度、加大群众监督力度、拓宽举报渠道等方式。最终实现及早发现问题、趁早解决问题、及时杜绝问题。
3、加大管理力度
建立健全相关制度、落实管理制度。主要内容有:建立健全管理制度:建立健全红黑榜制度、问责机制、长效机制、奖惩机制、考核评价机制,容错纠错机制等。落实管理制度:建立完善的督促机制,保证规章制度的正确执行;明确职责,细化分工;领导干部落实到位;落实岗位责任制等。综上所述,才能更好地实现规范单位运行,降低工作成本,提高工作效率,提供优质服务的目标。
4、加大资金投入
想要解决资金问题,尤其需要实现“两条腿”走路,即:加大财政投入、引入社会资本。加大财政投入:申请财政拨款、加强财政预算管理等。引入社会资本:给予优惠措施,增加金融支持与服务、鼓励企业投资、组织投资、自筹资金等。通过以上两种方式可以解决资金问题,提供资金保障。
5、提供政策支持
政策实现落地,有两个环节必不可少。第一,出台相关规定。第二,加强政策公示。上级部门因地制宜,出台相关政策,加强政策指导;单位根据上级指示出台相应政策规定;强化政策解读与公示,提升对政策的认知等,以此提供政策保障,规范自身发展。
提出对策与其他题型比较有其一定的难度,以上的五种对策可以解决大部分提出对策的中的常见问题,但是大家也要警惕不可陷入功能固着,生搬硬套的怪圈,没有放之四海而皆准的技巧,还需要大家因题而异,广泛积累,考场上灵活应对。