军队文职和公务员相比哪个更好

1、性质差异

省考是各省市的对公务员考试的统称，考进去后就是地方公务员有编制，比如我们身边接触到市委、教育局中大多数公务员都是在省考中招录的。

军队文职简单来说，是国家军队的工作人员，部队的文职工作者比如外宣、医务、教学等等，没有军籍，不用直接参与作战，采用的是合同工形式。

2、薪资待遇

公务员：公务员的工资没有固定的范围，不同地区、不同级别、不同岗位的薪资待遇差距非常明显，一般来讲普通公务员的基本薪资在4000元左右。

军队文职：军队文职不同，军队文职有统一的文职人员薪资制度，管理岗：本科：底薪9000+元岗位补贴，研究生：底薪10500+元岗位补贴，技能岗：普通员工：7200元，技能5级职员：8800元。这个收入不如发达地区公务员，但可以对比经济欠佳地区公务员。

3、可选择岗位不同

省考的报名门槛不高，一般年龄不超过35岁，大专及以上学历就可以报考，但大多数岗位都有一定限制。

相较于公务员职位，军队文职招考的很多岗位都比较广泛。对于应届毕业生来说，不必担心缺乏工作经验是否会影响申请军队文职岗位的问题。因为军队文职对于应届生要求较低。

4、竞争难度

公务员考试的难点不是知识点复杂，备考不够充分，而是区别于其他工作的竞争性，从今年报考的人员比能看出，一般工位的平均竞争比达到70:1，最热门的岗位更是2万人竞争1个岗，其余19999人陪跑。

军队文职平均竞争比例15：1，最高120：1，作为近几年才热门起来的考试，信息差使得了解这个岗位的人也不多。

5、军队文职的缺点

通过上面四点的对比，估计不少人对军队文职心动了吧，但其实这个岗位还有一些隐藏缺点。

（1）稳定性不足，军队文职没有编制，每5年签一次合同，算不上铁饭碗。

（2）离职率较高，虽然是文职，但工作环境、工作性质、工作氛围、地理位置等和公务员相比完全不同，有的可能在荒郊野外的营地，远离市区远离人群，长时间无法回家一趟，工作和生活融为一体，也有在市区内干休所、机关等，看你报考的岗位在哪就去哪。