转载请联系作者获得授权,并标注“文章作者”。
【例题·单选题】新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗,试用期满后月工资3000元,试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元,当地的最低工资为1000元,试用期内李某的月工资不得低于( ) A.1000元 B.2000元C.2400元D.2500元[答疑编号111070101] 『正确答案』D『答案解析』《劳动合同法》第20条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资(2500)或者劳动合同约定工资(3000)的80%(2400),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准(1000)。是不是取最大值?(2500) (2400) (1000)
黄甫江
关注
曹峥
19:50-23:00 19:50-23:00 04月23日 19:50-23:00
曹导AI研习社第二期招新啦
数据分析师
立即预约
王涛
19:00-20:00 19:00-20:00 04月21日 19:00-20:00
25上教师资格面试结构化直播
教师资格
杨晨Alex
20:00-21:30 20:00-21:30 04月22日 20:00-21:30
顶级大厂财务专家分享:有价值的分析得做到这些
安卓版
iPhone版
多个标签请以空格隔开!
【例题·单选题】新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗,试用期满后月工资3000元,试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元,当地的最低工资为1000元,试用期内李某的月工资不得低于( )
A.1000元 B.2000元C.2400元D.2500元
[答疑编号111070101]
『正确答案』D
『答案解析』《劳动合同法》第20条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资(2500)或者劳动合同约定工资(3000)的80%(2400),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准(1000)。
是不是取最大值?(2500) (2400) (1000)