2021大学生就业形式严峻如何过冬

01 合理设定薪酬期望

新冠疫情使许多企业经营陷入困境，更有企业会出现资金链断裂的情况，特殊情况下，求职者应合理设定自身的薪酬期望值，眼光不可过高，要先以有工作为基础。

02 养成良好的理财观念

疫情影响下，生活中的不稳定性逐渐增多，为了能够使自己能够应对各种不可预测的突发情况，求职者更要要成良好的理财观念，合理规划自身的经济支出，避免成为“月光族”。

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03 向多技能人才发展

本次疫情催生出“共享员工”的新模式，预示着日后企业对于人才的需求将更加多元化，不再仅仅局限于某一项技能，因而求职者要不断提升自我，向多技能人才发展，提升自己的反脆弱能力。

04 注意前期投递

前期投递的时候不要Over-confident，不要只瞄准少数头部企业(只有你拿到尽可能多的Offer之后，你才有机会做选择，有个保底Offer之后你的求职会变得更自如、压力也会小很多)

05 为面试做好充足准备

无论学术背景是否优秀，企业招聘都是对实战能力有很高要求的，所以确定了职业方向之后，要不断沉淀和积累相关知识、不断提升能力和素质，为Offer决战做好充足的准备。

06 关注一些新出现的“求职”赛道

比如电商、短视频、教育、自媒体等。

07 早一些关注求职类的信息平台

例如：应届生求职网、各大高校求职平台论坛、各大求职类公众号等等，求职是一场体力战更是一场信息战。