资产上限和设定受益计划净资产差别

1.资产上限是指企业可从设定受益计划退款或减少未来对设定受益计划缴存资金而获得的经济利益的现值。

设定受益计划退款：

比如企业估计职工在退休后是要提供30年的苹果，但是在第20年的时候，职工去世，那么剩余的购买10年苹果的金额，企业是不用支付的，这部分的款项，就称之为是“设定受益计划退款”，就是企业可以少支付的金额。

设定受益计划缴存资金而获得的经济利益的现值：企业将一笔款项，购买债券，进行投资，用投资收益的金额，以供该计划的存款的金额。

假定购买债券投资的金额是1500元，现在的价值是3500元，说明购买债券我们投资收益的金额是2000元（3500-1500），企业不用额外的支付款项，直接是用债券的投资收益的金额2000进行支付就可以。

这里的2000元就是设定受益计划缴存资金而获得的经济利益的现值。

2.设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。

净资产和净负债，实际上表示的就是设定受益计划义务现值（应付职工薪酬科目的账面余额/截止至现在的时点，企业应该支付给职工的合计金额）与设定受益计划资产公允价值之间的差额。

设定受益计划资产公允价值指的就是企业购买的债券的公允价值。

若设定受益计划义务现值，即是企业应该支付的金额，大于这里的债券的公允价值，产生的差额的部分，是由企业来支付的，所以差额的部分称之为是净负债（赤字）；若企业应该支付的金额，小于债券的价值，债券的价值是足以供职工在退休后的每个月购买10斤苹果，并且企业是有剩余的资金的，所以称之为是净资产（盈余）。

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