平衡计分卡的优势?
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相比于传统绩效管理工具有以下优点,突出表现为四种平衡:外部衡量和内部衡量的平衡;期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡;定量衡量和定性衡量之间的平衡;短期目标和长期目标之间的平衡。
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相比于传统绩效管理工具有以下优点,突出表现为四种平衡:外部衡量和内部衡量的平衡;期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡;定量衡量和定性衡量之间的平衡;短期目标和长期目标之间的平衡。
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