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应付职工薪酬设定提存计划包括养老保险、失业保险。
对于设定提存计划,企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向多带带主体缴存的提存金(养老保险等),确认为应付职工薪酬,并计入当期损益或相关资产成本。
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷:应付职工薪酬—设定提存计划
职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工福利。
想全面掌握应付职工薪酬设定提存计划,了解更多相关内容可查看应付职工薪酬。
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应付职工薪酬设定提存计划包括养老保险、失业保险。
对于设定提存计划,企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向多带带主体缴存的提存金(养老保险等),确认为应付职工薪酬,并计入当期损益或相关资产成本。
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷:应付职工薪酬—设定提存计划
职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工福利。
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