考事业单位要看什么书 事业单位的工资构成有哪些

考事业单位要看什么书一般事业单位是不指定教材了。事业单位考试内容：马克思主义哲学，邓小平理论，三个代表，法律，职业道德，写作知识，科技和知识产权等。

从考试科目来看：事业单位考《公共基础知识》或者《行政能力测试》以及专业知识等。

从题型来看：事业单位：选择，判断，解析、论述等。

考试内容范围：事业单位考试比公务员的题灵活性高，把握难度大。但知识掌握能力略低，没有数学运算等。

事业单位的工资构成有哪些

事业单位的工资构成分为以下几个部分：

A、基本工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。

管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。

工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

B、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

C、津贴补贴

1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，每人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2、特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

3、公积金和社保

事业单位在全国各个地区的，五险一金缴费政策是不一样的，具体的各个省份以及地市的事业单位五险一金缴纳比例，可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

事业编制和公务员的区别是什么

公务员属于国家的政府部门的工作人员，无论是国家公务员还是在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。而一部分事业编制是财政全额拨款。还有一部分是属于差额拨款，还有一类事业编制是自收自支。

事业编制的工作人员升职的机会不大，因为事业编制的职位比较少。而一般的公务员升迁机会要大的多。还可以一直升官。