育婴员作为水平评价类考试，它与准入类有什么区别?

准入类和评价类资格证书的区别是特殊行业和普通行业的区别。

比如教师证书或医生证书，都属于特殊行业，没有相关的证书是不能行医和当教师的。而什么工程师、经济师、管理师，作为普通行业资质，可有可无。

职业准入类考试，表示你可以从事某种行业的基本水平。职业水平评价类，是指你从事某种行业的水平。育婴师考试、经济师考试等属于水平评价类的。

准入类与水平评价类的区别有五个：

1、等级划分 准入类：没有明确的等级划分，只是各项证书之间有所区别。 水平评价类：分为5个等级，从低到高一次为：五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)、二级(技师)、一级(高级技师)。

2、证书作用 准入类：按照相关要求，个人拿到证书，才能进入相关行业的工作岗位。也就是说，此类工作必须要持证上岗，企业也不得招募无证人员。比如，建筑行业的建造师证书，个人持有后才能担任项目经理。 水平评价类：代表了的是技术实力的高低，并没有强制性的工作要求。当然，有更高级的证书，也可以提高待遇升职加薪。

3、报考要求 准入类：由国家统一组织考试，需要满足工作经历、学历等多项要求，并且经过资格审核。 水平评价类：由各行业内部的主管部门或协会负责，同样需要满足工作经历和学历要求。不过，要求不达标的，也可以参加技能培训。

4、使用方式 准入类：在到企业参加工作之前，都需要进行注册，成功方能开展执业。而且，注册后会有一定有效期，期满延续就得继续教育培训合格。 水平评价类：只是作为个人能力的一项证明，不需要去主管部门注册，也没有继续教育要求。

5、证书定义 准入类职业资格是对涉及公共安全、人身健康、人民生命财产安全等特殊职业，依据有关法律、行政法规或国务院决定设置。 水平评价类职业资格是指社会通用性强，专业性强的职业建立的非行政许可类职业资格制度。