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您好,应该来说该员工承担的还是应该员工承担的,你或者可以提高职工的应付工资金额,比如您原本是直接给员工支付5000的工资,你给他承担的社保个人部分是300,那您做工资的时候可以做5300,然后减去个人承担的300以后,实际支付给员工还是5000
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