2020年大学生毕业生求职就业会遇到哪些问题?

毕业生求职就业会遇到的问题：

问题一、工作与专业不对口

这是最为常见的问题，毕业生所学专业工作不好找，找到工作发现与自己专业又不对口，这个矛盾一直存在。

小建议：学生们选择专业的时候，最好是结合当地的各行业发展，结合就业前景和兴趣爱好来选择专业，比盲目跟风选择会好很多。

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问题二、工作与自己预期值相差太大

很多毕业生一出学校进入社会，眼光总是瞄准大企业、大公司。但是应聘时却发现绝大多数企业都需求有工作经验的人，除非是特别优秀的毕业生。找到一家小公司，却发现各方面待遇都跟自己预期值相差太大，不满意。

小建议：毕业生进入社会，眼光可以适当的降低，进入一家小公司也不失为一个不错的选择，累计经验，慢慢提升自己，对于以后进入大公司也是一个铺垫。

问题三、盲目追求高薪热门工作，不切实际

不少大学生都有一个通病“大事做不来，小事不愿做”，总是去追求一些高薪热门职业，基础职位不屑一顾。但是很多成功人士都是从基层做起，一步步提升自己才走到了现在的高度。

小建议：毕业生应该调整自己的心态，不要想着一跃进入高层，脚踏实地从基层做起，努力提升自己的能力，比空想更重要。

毕业生求职就业会遇到的问题：

1、最大的困难是不知己

大部分大学生其实并没有做好进入就业市场的准备， 就被推着进入职场，或者可以说是社会的潮流。每个人都知道大学毕业就要做选择，工作是迟早的事。

在求职市场上，多数人回遇到各种困难，投简历，没消息;有消息的自己不满意。总是在这两个矛盾中犹豫。有的人甚至都不会收到offer。

而究其根本，就是不知己。对自己不了解，不知道自己能干什么，自己能干好什么!

这个问题反推回去，就是大学里不知道学了什么，怎么学的。

多少大学生回头看自己的大学时，都会充满遗憾，正是自己的四年，造就了当下的自己。

三省吾身，很多人四年都没有省过。

2、其次的困难是不知彼

对自己都不了解，更不愿意去了解外面。

招聘市场的行业、企业、趋势，需求等等，很少有学生去了解。一般是看哪个企业招聘，去官网上看看，网络上搜搜，网上的信息就当成了对企业的了解。

一个职位的需求，薪资待遇，也很少把握。问：你期望月薪多少?大概5000上下吧。

根本没有了解过这个职业的实际情况，一个应届毕业生的实际薪资。

微观的都不了解，宏观的就更不了解了，本专业的人数、市场的需求，3-5年的发展等等，这些对求职非常重要的信息大部分大学生是没有掌握的。

求职是一个大学生四年的检阅，也是很多大学生第一次做人生的选择。其实非常难，以前都是家长帮做选择，现在轮到自己了，就发现选择的能力都没有，很多时候都是随大流，工作几年才明白，大学的重要，专业的价值，第一份工作的重要。

技能(能力)是大学生就业的一个问题，目前大学毕业生在学校没有受到良好的专业培养。这并不是说只有学校有问题，学生本身存在很大的问题，我们通常说知识是对大学生开放的，但大学生并没有去拥抱它们。最简单的例子就是一个科班文学专业毕业的，出来写不好一篇文章，甚至有许多学生缺少文学常识。这在所有学生当中都是普遍存在的问题，缺少基本的人文素养，阅读量极低。态度可能就是另一个令人头痛的问题了，这个问题在学校或者家庭就养成了。现在很少见到一个大学生是负责任的，如果说对工作能负责任是要求，那么，他(她)们绝大多数对自己都不负责任。即使很用心教这些新就业的大学生，也不能令他(她)们认真。所以现在用人成本高，就高在这里，大学生工作效率太低了。

1、求职简历制作的问题

从来没有步入过职场的应届毕业生，他们在制作求职简历的时候，自然没有太多的经验可以借鉴。不过在制作完个人求职简历之后，大家都应该仔细的去检查个人求职简历当中是否有一些明显的错误，例如自己的信息是否有错，是否存在错别字等等。

2、面试过程当中过于紧张

从来没有经历过面试的应届毕业生，在他们的第一次面试当中，自然都会有紧张的情况，这是一个非常正常的事情。但是如何在这样紧张的情况下控制好自己的情绪和行为，就能够拉开自己与其他的应届毕业生的成绩。即使是在自己的第一次面试当中失败了，也不要过于在意，因为每一个求职的人都有过失败的经历，应当在失败当中总结一些求职的经验，以便于自己在下一次找工作的时候，能够有更好的表现。面试的过程也有非常多的技巧，但是大家在面试之前也能够做好充分的准备，来帮助自己在面试的过程当中得到比较好的成绩。在面试之前做好个人自我介绍的准备，是必须要去做的工作，希望大家都能够引起重视。