我是北京的，请问报名考试 中级人力资源经济师如何？

我也是北京的，给你剖析 一下人力资源专业的特点：经济师人力资源专业特点考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的职业 和生活都是息息相关的。适用 性比较强。经济师人力资源合适 人群人力资源管理专业是历年报名人数最多的专业，也间接阐明 了该专业的难度相对其他专业的难度较低。该专业合适 从事人力资源的考生或许 是有意向从事人力资源管理的考生，或许 是没有基础想考经济师的考生。833

5-12岁孩子养育与学习的问题（回放）

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您好，中级职称只需 契合 规则 是可以直接报名考试 的，不一定要获得 相应的初级职称！370

各有所长，不过人力资源的中级证书，为从HR岗位也有增分，假如 对背诵能承受 的话，个人觉得人力的适用范围相对广泛 一些 。678972706 人力经济师群139

中级经济师（人力资源）比较有用，这个是中级职称，可以加职称工资的。

二级人力资源师比较容易考，通常 报一个培养训练 班，就都是包过的，但是不加工资的。159

中级人力不难考的，这个入门容易，就是需要记忆的内容多。考试界梁占海中级经济师人力资源管理可以听一听185

中级经济师考试人力资源专业考试内容可以参考考试大纲和教学材料 278

建议选择人力资源专业

搜集了一些网友的投票，下面是比较容易过关的专业排名状况 ，仅作参考：1工商、2人力、3金融、4财税、5农业、6建筑、7商业、8房地产、9保险。

经济师专业涵盖范围的普遍 性，可以说简直 从事各行各业经济方面职业 的人都可以报名考试 经济师。又由于各行经济生活范畴 具有一定的相通性，即便 是某一专业的经济师，他的职业范围也相当广泛 ，并容易完成 向其他相关范畴 的跨越。职业 门槛 方面，助理经济师，应具有较系统的经济专业理论知识，可以 独立地对专项经济活动进行剖析 综合，提出建立 性的意见。经济师，应具有系统的经济专业理论知识，有较丰厚 的经济职业 实际操作 经历 ，可以 独立地处理 较复杂的业务难题 ，职业 中获得 一定的效果 或经济效益。高级经济师，应具有坚实的专业理论知识，掌握国内外古代 的经济管理迷信 办法 和开展 趋向 。有较高的政策理论程度 和丰厚 的经济职业 实际操作 经历 ，可以 处理 重要经济活动中的实践 难题 ，提出有价值的政策性意见，在增强 经济管理和提升 经济效益、社会效益方面奉献 明显 。经济师作为一种职称，它能提升 支撑一切 者的待遇和声威 。123