北京科技大学毕业，想去参与MBA考试，请问MBA考纲是什么？

1、为什么不谈谈你本人 ?剖析 ：这是个开放性难题 。从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。这样的难题 是检验 你能否 能选择重点并且把它清楚、流利 地表达出来。显然，发问 者想让你把你的背景和想要拿到 的地位 联络 起来。答复 对策：有几个基本的办法 。一个是直接扼要 答复 所问的难题 ，另一个是在答复 前门槛 把难题 问得更明白 在上述两种状况 下，你都要很快地把你的答案转到你的技术 、经历 和你为拿到 目前这份职业 承受 的培养训练 上来。答复 样板：“我来自一个小家庭，有一个弟弟，父母都还在职业 。中学毕业后，我攻读市场营销学士，目前在一家商业机构担任营销执=行员，学了不少管理方面的知识。例如，我全权担任 的一个零售 销售公司的业务，销售总额一年为200万美元。在那里我学习到怎么管理人事，在压力下处理 难题 。我希望能更好的运用我的技术 。我相信我的经历 和学历将让我迎向将来 更大的应战 。评语：只复杂 的引见 了个人历史，很快的将重点话题转到与职业 有关的技术 和经历 上来。你也可请面谈者把他的确 想理解 的东西集中到一点，如你可问：“你是不是想清楚 我受过的教育，或许 与职业 有关的技术和经历 ?”等，大多雇主都会乐意告诉你他们感兴味 的是什么?2、我为什么要雇用你?剖析 ：这是个直接、正面的难题 ，虽然 这个难题 不会问得这样明白 ，但是会在其他难题 之后被提出来，这个难题 没有隐含的意思。答复 对策：直接难题 需要直接了当答复 ，为什么他们要雇用你呢?最巧妙的答复 对他们而不是对你有利。这个难题 会使你向他们提供证据以证明 你可以协助 他们改良 职业 效率，降低成本、添加 销售、处理 难题 如准时上班，改良 对顾客的服务、组织一个或多个管理职业 等。答复 样板：“我是个经历 丰厚 的经理，在员工队伍建立 方面，从组织项目的施行 到激励 员工协作 ，我随心所欲 。多年来，我曾经 掌握了一套雇人和留人的方法 。此外，我还擅长协助 公司顺利完成 技术改造和员工培养训练 。我常常 对主要客户进行示范解说 ，我们的销售额在过来 两年均匀 添加 了87%。评语：在答复 中，以实例提供有力的证据，直接而自信地推销本人 。3、你有哪些主要的优点?剖析 ：像前面难题 一样，这个难题 问得相当直接，但是有一点隐含。答复 对策：你的答复 该当 首先强调你顺应 得或已具有的技术 。雇用你的决议 在很大水平 上取决于这些技术 ，你可以在后面详细引见 你与职业 有关的技术 。答复 时，一定要复杂 简明 。答复 样板：“我具有朝着目标努力职业 的才能 。一旦我下定决心做某事，我就要把它做好，例如，我的意愿 是成为一个出色的公关经理，我喜欢接触不同的人，服务人群，为了完成 这个目标。我目前正在修读有关课程。评语：如“我的学习才能 、顺应 才能 很强。人际关系很好”等都是可提出的优点，但尽可能要提供与职业 相关的证据，这会使你与众不同。4、你有哪些主要的缺点?剖析 ：这是个棘手的难题 。若照实的答复 ，你会毁了职业 ，雇主试图使你处于不利的地步 ，察看 你在相似 的职业 窘境 中将做出什么反响 。答复 对策：答复 这样的难题 应老实 。完美 地答复 应该是用简约 正面的引见 抵消背面 的难题 。答复 样板1：“工人们责备 我对职业 太投入。我常常 提早 一点上班安排好我的职业 ，晚上晚一点下班，使要干的事得以完成。答复 样板2：“我需要学会更耐性 一点。我的性子比较急，我总要我得职业 赶在第一时间完成。我不能容忍职业 怠慢。评语：答复 的虽是自身的缺点，但却表现了正面的效果，对职业 的积极抵消了背面 。5、你想拿到 的薪水是多少?剖析 ：假如 你对薪酬的门槛 太低，那显然贬低本人 的才能 ;假如 你对薪酬的门槛 太高，那又会显得你重量 过重，公司受用不起。一些雇主通常都事前 对求聘的职位定下开支预算，因此 他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证明 一下这笔钱能否 足以惹起 你对该职业 的兴味 。答复 对策：在商谈薪酬之前，你曾经 调查理解 了本人 所从事职业 的合理的市场价值。在与对方商谈时，无妨 尽可能插进 “合理的和市场价值”语汇。记得，商谈时降低原来的开价轻而易举，但一旦开出低价后想再提上去就难乎其难。答复 样板1：假如 你尚未彻底表现自我价值，面试者就提此难题 考你，你无妨 参考以下大答案：“钱不是我独一 关怀 的事。我想先谈谈我对贵公司所能做的奉献 ——假如 您允许的话。我对工资没有硬性门槛 。我相信贵公司在处置 我的难题 上会友善合理。我注重的是找对职业 时机 ，所以只需 要求 公正 ，我则不会计较太多。答复 样板2：假如 你曾经 说明 该职位的重要性，可是对方依旧 告诉你给你的报酬已是最好的。您无妨 指出它的职业 性质实践 上值得你取得 更高的报酬;说明 你将如何过关努力缩减公司的开支;阐明 在职业 中你得自我承担哪些费用等，以证明你对公司的价值，和标明 你门槛 更高报酬是以你的职业 表现为前提的。但是假如 对方不愿妥协，在你未拿到 一定 的职业 回答 之前，不要使雇主扫除 对你的思索 。你可以问：“你们决议 雇用我了吗?”假如 答案是一定 的，报酬却使你不愿承受 ，你可以这样拒绝：“你给我提供职业 时机 。这个职位我很想的到。但是，工资比我想要的低，这是我无法承受 这份职业 的缘由 之一。也许你会重新思索 ，或许 当前 能有使我对你们更有价值的职业 时再思索 我。评语：即便 拒肯定 方，也要为协商留有余地。假如 雇主需要你，他会乐于满足你的门槛 。一旦你对他们提出的规范 说“不”，买卖 就做不成了。6、你以前的经历 和我们如今 的职业 有哪些联络 ?剖析 ：这个发问 门槛 你在与其他求职者明显地比你受的教育多，职业 经历 多或知识多，那么你就要引见 你的优势。答复 对策：首先要引见 你的优势。假设 其他求职者明显地比你受的教育多，职业 经历 多或知识多，那么你就要引见 你的优势。答复 样板1：“如你所知，我刚刚完毕 电脑编程方面的增强 培养训练 。另外，我在企业方面有三年多的职业 经历 ，其中包括在老板不在时管理小型企业。我在那学会了处置 财务及基本的会计职业 。我还盘算和管理过价值30万美元的产品。这些阅历 帮我看法 企业运用 电脑编程的作用。虽然我刚接触编程职业 ，我对电脑言语 是熟习 的。我受的教育是片面 的，我有300多个小时的电脑操作时间。这是我课程的一局部 。由于 我是老手 ，我决心比他人 更努力地职业 ，以便及时完成职责 。评语：这种答复 强调了可转换性的技术 会计职业 知识和顺应 性技术 按时完成职责 ，更努力职业 。这对缺乏职业 经历 的顺序 员来说是必要的。在这种状况 下，在学校学的知识也十分 重要，也要像“正式”职业 那样予以强调。答复 样板2：“在以前的职业 中，我运用 过更多 与做好这项职业 所需要的相同的技术。虽然 是不同的企业，但管理企业都需要有我具有的组织和监视 才能 。在过来 的七年里，我使我的部门成为我们公司最赢利的部门之一。在我职业 期间，每年销售额均匀 上升30%，利润也提升 30%。由于这是个老公司，这样的业绩是很不通常 的，七年中我拿到 两次提升 ，并很快地荣升到管理层。我想在你们这样小的、开展 型公司承受 应战 ，我感到我的经历 为我走向这一步做好了预备 。评语：答复 者明白以前的职业 范畴 与如今 思索 的不同，但是，他强调了分数 和以前的成功。为完成这项职业 ，各种管理技术都会用到。答复 中还谈到继续承受 小公司职业 应战 的动力。7、你对当前 有什么计划 ?剖析 ：这个难题 是在调查 你的职业 动机。它是在探求 能否 可以信任 你把职业 持久 地干下去，而且干得努力。答复 对策：你最好的对策就是老实 。这是一向 强调的。我并非是要你把负面的信息也摆出来，你应该预备 坦白 地、正面地答复 雇主关怀 的难题 。而哪些是雇主关怀 的难题 取决于你引见 个人背景的详细 状况 。例如：——你对职业 称心 吗?假如 不称心 你会离去 公司吗?——你想成家吗?假如 成家，你会复职 去照料小孩吗?——你能否 有过短期职业 后离去 的历史?假如 有，你会不会也放弃这份职业 呢?——你能否 刚搬到此地，是暂时 的或暂住人口?假如 是，你也不会在此地久居，对吗?——你能否 有比本职业 门槛 更好的要求 ?假如 是，是什么使你不去高就呢?——你有什么优势和承诺在职业 中开展 吗?假如 不是，谁需要一个没有优势和动力的人呢?——有什么缘由 使你感到不满吗?假如 有，雇主自然会设法搞清楚。答复 样板1：关于 一个刚刚参与 职业 的人，他可以这样答复 ：“我看法 到要在这一范畴 培养 本人 ，我很情愿 从此开始。我想过我要做什么，而且一定 我的技术 正是做这项职业 所需要的。例如，我擅长 与人打交道。在我过来 的一项职业 中，我每周向1000多名不同的人提供服务。在我18个月的职业 中，我曾为72000多名顾客提供服务，从未拿到 一次正式的赞扬 。现实 上，他们常因我的周到服务表扬我。我看法 到我喜欢与大众 接触，想到我能拿到 这份职业 感到十分 愉快。我想在职业 中更好地学习，并与之共同进步。由于我对公司的奉献 和价值不时 提升 ，我希望能思索 使我拿到 更有责任的职务。评语：雇主想理解 你会临时 职业 下去并努力职业 。这样的答复 使对此表示关注的雇主感到抚慰 。留意 ，这样的答复 可以在快餐店职业 取得 的经历 为背景。答复 样板2：对没有职业 经历 和只要 各种短期职业 经历 的人，他们可以这样答复 ：“我做过几种职业 一种或失业，我看法 到应该珍爱 光鲜 的、固定 的职业 。我的各种经历 是一种财富，我学到更多 东西，我可以把它们用于这项职业 中去。我正在寻觅 一份可以安宁 下来，努力职业 并长久 下去的职业 。评语：这是一种可以承受 的答复 ，只是答复 太短，也没有提供证据。引见 本人 的实例最好放在最后一句话之前。有些职务，如销售方面的职业 ，门槛 你有勃勃雄心，或许 说是咄咄勇气。其他职业 有对职业 范畴 或专门机构的门槛 。你不会总能意料 到雇主想要什么。假如 你能正确地做，你就会具有任何职业 门槛 的要求 ，而这一切只需要你用嘴讲出来，就是这么复杂 。8、你以前的雇主教员 、引见 人、管理员等对你的评价如何?剖析 ：这个难题 与雇主的第二种希冀 有关。雇主想清楚 你的顺应 性技术 ——你能否 容易相处，你能否 是个好工人等等。你以前的雇主可能谈判 到你存在的难题 ，当然，也可能不谈。你清楚 ，许多雇主会在雇用你之前查阅你的证明信，假如 你在面谈时谈的与你以前的雇主说的不一样，你就要倒运 了。答复 对策：一定要与你以前的雇主讨论你的求职计划，也要征求你引见 人的意见。要明白 地告诉他们你想找的职业 品种 以及你预备 做好新职业 的理由。假设 以前的雇主会说一些不利于你的话，你要和他开诚布公地谈谈，看他会说些什么。假如 你是被辞退 或自愿 辞职的，你可以向将来 的雇主进行辩白 。有更多 成功的人与前雇主发生过抵触 ，假如 能把这些抵触 尽可能地讲出来，许多面谈者是会了解 的。对和你关系不好的旧雇主，明智的方法 是请他写一份文字证明材料 ，在这种状况 下，他们不会给你极为不利的信。大的公司通常 不承受 电话提供证明材料 ，这可以使你大大地松一口吻 ，只需 给公司打个电话就清楚了。假如 可能的话，运用 哪些说话的证明信。要是你的前任老板不情愿 这么做，找个情愿 帮你忙的人便行了。假如 你被辞退 了，最好的对策是假话 实说。但是对你的前任老板不要太苛刻，这样会让人觉得你是个好埋怨 而无责任感的人。再者，你也不是一点错也没有。要先承认有这么回事，接着要趁机谈谈你从中拿到 的教训。答复 样板：“我的三个前雇主都会说我职业 努力，牢靠 、忠实，我离去 那里是由于 个人抵触 。为此我深深地感到懊恼 ，只要 放弃那里的职业 。你可以给他们打电话，他们对我的评价是一定 的。我以为 还是向你们谈谈为好，我依然 尊敬他。我在那拿到 了几次提升 的时机 ，但是，随着我权利 的添加 ，抵触 也越发地多起来。我们主要是不同类型的人。我不清楚 难题 会有那么严重，由于 我一心只想职业 。这是我的错，我看法 到我应该愈加 留意 人际关系的处置 。评语：答复 中引见 了一些正面的技术 ，并器具 体事例加以阐明 ，因此 是有力的。9、你为什么要找这样的职位?为什么是在这里?剖析 ：雇主想理解 能否 你是那种无论什么公司有活就行的人。果真如此，他或她就不会对你感兴味 。雇主想找那种想处理 职业 中难题 的人。他们有理由以为 这样的人职业 起来更努力，更有效率，而那些想去特别的公司职业 的人也是如此。答复 对策：事前 理解 哪些职业 合适 你的技术 和兴味 十分 重要。要答复 这个难题 ，就要谈到你选择职业 目标的动机，那项职业 门槛 的而你又具有 的技术 ，各种专门培养训练 ，或与职务有关的教育证书。这个难题 实践 上有两方面的含义 。一是为什么选择这个职位，二是为什么选择这个公司。假如 你有选择这个公司的理由，或选择这个公司是你最大愿望，你就要预备 答复 为什么。假如 可能的话，在面谈前，你要事前 尽可能地对它进行理解 。与他人 联络 拿到 详细的情报，或到图书馆查阅，看公司的年度报告，或任何能使你理解 状况 的办法 都是必要的。答复 样板：“我破费 了更多 时间思索 各种职业的可能性，我以为 这方面的职业 最合适 我，缘由 是这项职业 门槛 的许多技术 都是我擅长的。举例来说，剖析 难题 和处理 难题 是我的强项，在以前的职业 中我能比他人 更早发现和处理 难题 。有一次，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%，这听起来不算高，但是获得 了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。目前你们公司似乎是能让我发挥 处理 难题 才能 的地方。这个公司职业 运转 良好，开展 迅速，擅长 承受 新思想。你们的销售去年上涨了30%，而且你们预备 引进几项大型新产品。假如 我在这里努力职业 ，证明 我自身的价值，我感到我有时机 与公司共同开展 。评语：这种答复 巧妙的运用了“提供证据”方法 ，这样的话契合 一个出色的经理或优秀的秘书的身份。10、为什么不讲一讲你个人的状况 ?剖析 ：一个好的面谈者很少这样直接地提出这个难题 ，过关随意的、友好的说话 也可以拿到 想理解 的状况 。在大多数状况 下，面谈者会极力 地打听 证明你不固定 或不牢靠 的信息。答复 对策：还有其他一些可能使某个雇主关注的难题 ，以上难题 只是对某些性情 的人的揣测 。这都是些不相关的难题 。但是，假如 雇主想以此来理解 你可否牢靠 ，你就得全力以赴地去应付了。要记住即便 是随意地闲谈也要防止 提及隐晦的难题 。在答复 个人状况 时，要态度友好而且自信。答复 样板：有小孩子的家：“我有两个小孩，都在上学。他们和我的一个好朋友在一同 ，照料孩子不成难题 。一人主家：“我没有结婚，但是我有两个孩子。对我来说有一份固定 的收入很重要，照料孩子不成为难题 。年轻、独身 ：“我没有结婚，即便 结婚，我也不会改动 做专职职业 的计划 ，我可以把全部精神 用在职业 上。新搬来的：“我决议 在DepressionCulch临时 寓居 下来，我租了一套公寓，搬家公司的六辆车正在卸家俱。抚养人：“我有个愉快的童年，我父母住的地方离我只需一小时飞机的路程，我一年去看他们几次。空闲 时间：“在我不去上班时，我主要呆在家里。我爱参与 社区组织的活动，我每周都要在教堂参与 活动。评语：上述答复 都可以扩展开，可以作为你答复 难题 时的参考。这里要告诉面谈者的是你个人的状况 不影响你的职业 才能 ，而且，的确 还能对你有协助 。假如 你的个人生活会扰乱你的职业 ，想必雇主也会很快对你失去耐性 的。这不是他们的难题 ，也不应该成为他们的难题 。MBA中国网面试中心。这是关于 北京科技大学毕业，想去参与 MBA考试，请问MBA考纲是什么？的解答。765

北京科技大学mba有奖学金吗，可以告诉大家的是有的，关于 参与 mba，关于 报名考试 业余班的同学只需 在考试中分数 优良 的都可取得 奖学金，北京科技大学mba的奖学金制度比较多，最多可以取得 6万元，这6万元关于 报名考试 mba的同学来说几乎 是太划算了，mba的学费总共是6.8万，假如 可以 取得 这么高的奖励可以节省了一大笔费用。510

北京科技大学是国内最早关注并尝试MBA教育的“211”重点大学之一，早在1986年就与加拿大麦克麻斯特大学协作 开展过MBA研究生项目，2019年起先后过关了AACBS、AMBA等认证。北科大MBA项目包括全日制和非全日制项目。全日制MBA项目学费为6.8万，上课时间为周一-周五，计划招收80人；非全日制MBA项目学费为10.8万，上课时间分为集中班，计划招收180人。北科大MBA项目特征 明显，包括：一、设立不同的研究方向。消费 与运作管理；信息管理与信息服务；公司理财；金融管理工程；项目投融资管理；企业国际化运营 ；人力资源管理；企业组织战略管理等。二、注重MBA学员实际操作 和创新才能 。积极施行 实验模仿 教学和案例教学，增强 第二课堂建立 和创新实际操作 活动的开展，开设学术讲座、管理创新论坛、工商大讲堂等，普遍 深化 的国际协作 ，同时还坚持 和发扬文体活动传统。三、注重MBA学员的工作 。开设MBA学员工作 指点 服务，指点 学员进行职业生涯规划，协助 学生提升 职场竞争力和求职方法 ，为学生提供及时的工作 招聘信息。四、课程经典适用 。为MBA配置最优教学资源，名家定期讲座。课程设置基于人、财、物信息管理的同时掩盖 经典国际MBA课程，并充沛 思索 学生的客观需求。五、授课方式灵敏 。集中班和周末班可供选择。HZMBA。这是关于 北京科技大学毕业，想去参与 MBA考试，请问MBA考纲是什么？的解答。340

依据 教育部门的规则 ，报名考试 MBA的考生必需 契合 以下要求 ：中华人民共和国公民，港澳台，外籍都可以报名考试 ；学历契合 下列要求 之一：大专毕业5年及以上；或本科毕业3年及以上；或硕士毕业2年及以上；任何专业背景的考生都可以请求 ；要有一定的职业 经历 。在2019年前，MBA考试分为两种，一种是十月联考，属于单证，即参与 10月份独自 考试的管理类专业硕士学生，毕业之后只颁发学位证书；另一种是一月联考，属于双证，参与 1月全国联考的管理类专业硕士学生，毕业之后颁发学历和学位证书。但从2019年起，国家曾经 取消了独自 考试，只保存 一个每年12月底的全国联考，只需 是每年参与 全国联考的考生，MBA毕业后都会取得 双证，不管 是全日制还是非全日制。所以假如 你如今 想考MBA的话，都是需要统一参与 12月底的国家研究生统一考试，依据 口试 +面试的分数 综合排名后统一安排招收学生 录取。HZMBA。204

北京科技大学：能否 开设提早 面试：是能否 承受 调剂：是性质：2112019计划分数线类别：A线历年分数线：2019年：总分165分，英语39分，综合78分。2019年：总分160分，英语40分，综合80分。2019年：总分160分，英语41分，综合82分。学费：6.8万-9万。255